1、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
2、負(fù)責(zé)每月考勤核算,辦理入職、離職相關(guān)手續(xù);
3、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的衛(wèi)生管理,
5、負(fù)責(zé)員工宿舍的管理,
6、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營用水、用電、用電及其它生活設(shè)施的管理;
7、負(fù)責(zé)公司招聘、甄選、面試、推選、安置工作;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,年齡 20-45歲
2、熟悉國家勞動人事部門辦事程序、了解勞動人事法律法規(guī):
3、3-5年以上同崗位行政管理經(jīng)驗(yàn);
4、工作計(jì)劃性與條理性強(qiáng),具協(xié)作精神、責(zé)任心強(qiáng)
5、積極主動、善于溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)意識及承壓能力強(qiáng),具有親和力,良好的職業(yè)道德
職位福利:績效獎金、彈性工作、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、員工旅游、五險(xiǎn)一金