一、【招聘崗位】

計劃專員

二、【崗位職責(zé)】

1、負責(zé)供應(yīng)鏈系統(tǒng)報單、審單工作。

2、負責(zé)每日調(diào)料、糧油、酒水、日用品、餐具、費用等物資系統(tǒng)入庫、配發(fā)的單據(jù)處理。

3、負責(zé)定價分析表、采購市調(diào)采納率、供應(yīng)商報價誠信率的編制、培訓(xùn)。

三、【職位要求】

1．20-30周歲，本科學(xué)歷。

2．熟練運用電腦操作及Office辦公軟件。

3．身體健康，能吃苦耐勞，品行端正，無不良記錄和嗜好。

4．性格開朗，有較好的溝通表達能力和理解能力；具備極強的學(xué)習(xí)力和奮斗精神。

5．物流、供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)或有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

四、【薪資標準】

1．新員工8000/月+年終獎5000/年

2．轉(zhuǎn)正后6000/月+績效3300/月+年終獎10000/年

3．每月都有漲薪機會

五、【福利待遇】

1．免費食宿，繳納五險一金。

2．每月享有5天公休。

3．結(jié)婚禮金、生日禮金/禮物等。

4．每年享有13天法定假期。

5．工作滿1年享受10天帶薪年假。

6．凡在公司工作滿一年的員工其子女上學(xué)每年享受1000元/年教育補助金。

7．凡在公司工作滿一年的員工父母年滿60周歲每年享受1000元/年敬老補助金。

8．上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。

六、【發(fā)展途徑-明確的發(fā)展空間，詳盡的職業(yè)規(guī)劃】

職級晉升：新員工→合格→優(yōu)秀→標桿→骨干

管理崗晉升：優(yōu)秀專員→主管→經(jīng)理→總監(jiān)

年預(yù)期薪酬（主管12萬-20萬，經(jīng)理20萬-30萬，總監(jiān)30萬以上）。