工作職責(zé)Responsibilities:
1.擁有豐富同行業(yè)經(jīng)驗(yàn),擁有教研研發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.英語口語表達(dá)流利,語感佳,有很好的表現(xiàn)力。具備英語國家留學(xué)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.溝通組織協(xié)調(diào)能力??箟耗芰?。帶領(lǐng)全校產(chǎn)品研發(fā)確保成果的專研能力及教育情懷。
4.對(duì)少兒英語教育有充沛的熱情,愿意在該領(lǐng)域持續(xù)發(fā)展,有長線思維有責(zé)任心,用心投入,善于溝通,具備較強(qiáng)的抗壓能力
職位要求Requirements:
1、深入學(xué)習(xí)盛錦思成長空間少兒英語教學(xué)體系、課程體系、產(chǎn)品體系,為專業(yè)性、規(guī)范性的教學(xué)研發(fā)做合理性規(guī)劃與統(tǒng)籌,并收集建議不斷完善、更新迭代;
2、組織策劃及教學(xué)管理活動(dòng),并監(jiān)督其有效實(shí)施,隨時(shí)加以完善
3、建立日常教研活動(dòng)體系,并給與指導(dǎo)和建議
4、嚴(yán)格遵守教學(xué)管理制度,監(jiān)督實(shí)施并加以完善
5、加強(qiáng)教學(xué)團(tuán)隊(duì)的人員管理,規(guī)范教學(xué)團(tuán)隊(duì)的行為規(guī)范和要求
6、教學(xué)團(tuán)隊(duì)的績效評(píng)估及定級(jí),提出各個(gè)老師的薪酬調(diào)整建議
7、參與教學(xué)團(tuán)隊(duì)的招聘及錄用決策、崗位與薪酬調(diào)整決策,確保整個(gè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)的人力資源質(zhì)量
8、后期少量帶班,不超過1個(gè)
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的與研發(fā)課程相關(guān)的其他任務(wù)
職位福利:五險(xiǎn)一金、周休兩天、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、定期團(tuán)建、績效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、員工旅游