崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)崗位信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選與邀約到面,初試把關(guān)及用人部門復(fù)試后跟蹤,通知入職體檢等;
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)統(tǒng)一的新員工入職培訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)課件開(kāi)發(fā)、親自授課及課后效果評(píng)估及部分行為考核跟蹤;
3.完成上級(jí)交辦的員工崗位調(diào)整及績(jī)差人員勸退溝通等其他工作。
任職資格:
1.本科學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、行政管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè),優(yōu)異者可不限專業(yè);
2.有招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系部分工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn)3年及以上,能夠獨(dú)立開(kāi)展人力工作;
3.為人坦誠(chéng)、上進(jìn),做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),情商高,有較強(qiáng)的執(zhí)行力和良好的抗壓能力,不接受玻璃心;
4.熟練操作各類辦公軟件,會(huì)制作ppt、能良好地撰寫方案、通知等常用公文。
職位福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、單雙休