一、崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，海外留學(xué)背景優(yōu)先考慮；
2.具有3-5年以上市場前端的工作經(jīng)驗，對于跨境行業(yè)有基本了解，有海外公司注冊、海外身份規(guī)劃、家族辦公室、ODI/FDI、基金、信托等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具有法律、券商、私行、投行、管理咨詢、跨境商務(wù)咨詢等相關(guān)從業(yè)背景優(yōu)先；
4.具有市場渠道拓展、維護(hù)，對客服務(wù)經(jīng)驗；
5.邏輯思維強、表達(dá)能力佳，擁有快速理解并轉(zhuǎn)化產(chǎn)品的能力
5.英語四級及以上，英語能力優(yōu)秀者優(yōu)先

二、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的營銷計劃進(jìn)行商業(yè)拓展，完成銷售業(yè)績；
2、配合公司現(xiàn)有合作渠道的市場營銷活動，挖掘客戶需求促成銷售成交，并能有計劃地完成客戶關(guān)系管理等相關(guān)工作；
3、主動發(fā)現(xiàn)合作渠道的業(yè)務(wù)需求，為其提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，促進(jìn)渠道轉(zhuǎn)化；
4、按照公司市場制度完成銷售管理，包括但不限于錄入客戶數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析、客戶滿意度或需求調(diào)研等；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作項。

三、薪酬架構(gòu)與員工福利：
1、多元薪酬
包括基本工資、崗位津貼、職位補貼、業(yè)績提成、年終獎金及年度調(diào)薪。參與研究或撰寫文章另享稿酬。
2、社會保障與假期
五險一金、雙休、法定節(jié)假日；另有春節(jié)、遠(yuǎn)途及生日帶薪假期等。
3、職業(yè)發(fā)展
員工可靈活選擇管理（M）或?qū)I(yè)（P）發(fā)展通道，兩者互通，根據(jù)個人能力及工作表現(xiàn)參與晉升考核，獲得發(fā)展機會。
4、培訓(xùn)與成長
提供系統(tǒng)化內(nèi)部培訓(xùn)及跨區(qū)域?qū)W習(xí)機會，助力員工持續(xù)提升專業(yè)能力。
5、企業(yè)文化福利
定期發(fā)放節(jié)日禮品，組織團(tuán)隊建設(shè)及部門團(tuán)建活動，營造積極的工作氛圍。