崗位職責(zé)
1.質(zhì)量目標(biāo)制定與目標(biāo)分解，質(zhì)量目標(biāo)監(jiān)控與達(dá)成，推動(dòng)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)以達(dá)成質(zhì)量目標(biāo)持續(xù)提升；
2.推動(dòng)制定品質(zhì)控制計(jì)劃、質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)文件的策劃與實(shí)施監(jiān)控；
3.新品試產(chǎn)質(zhì)量管理統(tǒng)籌、質(zhì)量目標(biāo)監(jiān)控、質(zhì)量問(wèn)題識(shí)別與改善推動(dòng)，以協(xié)同新品順利轉(zhuǎn)量產(chǎn)；
4.建立產(chǎn)線質(zhì)量異常管理機(jī)制，質(zhì)量異常不合格評(píng)審、停線復(fù)線管理、異常處置快速響應(yīng)、問(wèn)題分析改善推動(dòng)、質(zhì)量異常損失判定與改善推動(dòng)；
5.負(fù)責(zé)工廠客戶投訴與重大質(zhì)量異常對(duì)接、處置、分析、解決，推動(dòng)改善及預(yù)防再發(fā)；
6.負(fù)責(zé)工廠質(zhì)量例會(huì)的主導(dǎo)與推動(dòng)，建立質(zhì)量定期改善溝通平臺(tái)；
7.產(chǎn)品變更與制程變更監(jiān)控管理與執(zhí)行跟進(jìn)；
8.質(zhì)量人員教育培訓(xùn)、能力鑒定、崗位認(rèn)證，推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)工具的運(yùn)用，并大力推廣，促進(jìn)質(zhì)量控制的改進(jìn)；
9.負(fù)責(zé)制定本部門工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；
10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格
1.大專及以上學(xué)歷；
2.10年電子/電器制造廠工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
3.擅長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制、
快速解決問(wèn)題、質(zhì)量持續(xù)改善；
4.熟悉常用的制造企業(yè)系統(tǒng)，如：ERP/MES/Agile系統(tǒng)；
5.熟悉常用的質(zhì)量工具，如：QC 7手法/8D/QCC，有FTA/DOE運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6.具有以客戶為中心的工作服務(wù)意識(shí)與以目標(biāo)為導(dǎo)向的工作達(dá)標(biāo)意識(shí);
7.具有較強(qiáng)的抗壓能力與工作責(zé)任感,良好的邏輯分析、解決問(wèn)題能力;
8.具有良好的內(nèi)外部溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)與團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。