崗位職責(zé)：

1、根據(jù)門(mén)店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，承接經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，結(jié)合實(shí)際情況，制定門(mén)店經(jīng)營(yíng)規(guī)劃和目標(biāo)并組織實(shí)施；

2、分解銷售任務(wù)至各部門(mén)，推動(dòng)完成銷售目標(biāo)的達(dá)成；

3、后備人才的培養(yǎng)，與HR配合建立門(mén)店人才池；

4、負(fù)責(zé)門(mén)店年度預(yù)算編制，費(fèi)用審批及控制；

5、對(duì)銷售收入、毛利率、毛利額，費(fèi)用支出、線上訂單占比等門(mén)店整體經(jīng)營(yíng)性指標(biāo)負(fù)全責(zé)；

6、推動(dòng)貫徹門(mén)店運(yùn)營(yíng)、商業(yè)業(yè)務(wù)的各類制度、規(guī)范在門(mén)店的落實(shí)，保障門(mén)店運(yùn)營(yíng)制度規(guī)范的有效落地；

7、對(duì)門(mén)店運(yùn)營(yíng)進(jìn)行檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)，提升門(mén)店的運(yùn)營(yíng)質(zhì)量和銷售能力；

8、主動(dòng)開(kāi)拓發(fā)展本區(qū)域重點(diǎn)大客戶，挖掘客戶需求，進(jìn)行有針對(duì)性的業(yè)務(wù)推介，提升門(mén)店會(huì)員粘性與會(huì)員滲透；

9、負(fù)責(zé)食品安全、消防安全、人員安全、資金安全等各項(xiàng)安全管理工作，確保安全不出問(wèn)題；

10、總部各項(xiàng)重大項(xiàng)目政策落地執(zhí)行；

任職要求：

1、5年以上零售業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立管理連鎖店的能力和從新店籌備到開(kāi)店的能力；

2、精通生鮮商品管理，熟悉生鮮供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)，包括但不限于采購(gòu)、銷售、庫(kù)存、配送；

3、結(jié)果導(dǎo)向，具備服務(wù)意識(shí)和執(zhí)行能力，高效處理常規(guī)及突發(fā)性問(wèn)題；

4、掌握公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并能協(xié)助運(yùn)營(yíng)部貫切、落實(shí)；