崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略執(zhí)行：協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)擬定公司發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施；擬定本部門年度目標(biāo)、年度工作計(jì)劃，并組織分解、實(shí)施；
2、文件管理：組織公司各類行政文件的起草及管理；負(fù)責(zé)機(jī)密文件管理；
3、會(huì)議管理：負(fù)責(zé)公司年度工作會(huì)議、總經(jīng)理辦公會(huì)等會(huì)議的組織；負(fù)責(zé)傳達(dá)年度工作會(huì)議、總經(jīng)理辦公會(huì)決議和指示，并監(jiān)督執(zhí)行；
4、后勤管理：負(fù)責(zé)公司辦公用品、后勤用品、員工福利等采購計(jì)劃的編制及實(shí)施；負(fù)責(zé)公司采購物資的統(tǒng)一管理，并對(duì)領(lǐng)用申請(qǐng)進(jìn)行審核；負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、基礎(chǔ)設(shè)施、文體設(shè)施的維護(hù)與管理；負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司的車輛管理、安全保衛(wèi)管理等工作；
5、公章與證照管理：負(fù)責(zé)公司公章的管理；負(fù)責(zé)公司證照及資質(zhì)的管理；
6、黨群工作：落實(shí)公司黨組織部署的各項(xiàng)工作目標(biāo)；開展公司黨組織日常協(xié)調(diào)和“三重一大”事項(xiàng)的會(huì)議組織工作；開展工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等工作；開展黨組織公文處理、政策研究等工作；
7、企業(yè)文化建設(shè)：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作；負(fù)責(zé)宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立良好的企業(yè)形象；
8、公共關(guān)系管理：負(fù)責(zé)維護(hù)與政府相關(guān)部門、社會(huì)機(jī)構(gòu)之間的良好關(guān)系，建立危機(jī)公關(guān)預(yù)警機(jī)制；
9、人力資源管理：落實(shí)各項(xiàng)人力資源管理制度，完善相關(guān)流程；根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施；組織制定公司人力資源成本年度預(yù)算與控制計(jì)劃，并執(zhí)行；開展人才梯隊(duì)建設(shè)，滿足公司中長期人才發(fā)展需求；按照公司要求進(jìn)行組織及個(gè)人績效評(píng)價(jià)；按照公司要求有效開展人力資源條線工作；
10、合規(guī)管理及風(fēng)控管理：根據(jù)國家政策、行業(yè)發(fā)展、市場情況的變化，及時(shí)提示潛在風(fēng)險(xiǎn)，從法律角度提出業(yè)務(wù)改進(jìn)和項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制的工作建議；負(fù)責(zé)開展公司法務(wù)相關(guān)工作；負(fù)責(zé)組織對(duì)公司的重大經(jīng)營決策進(jìn)行法律論證；
11、審計(jì)工作：配合公司開展對(duì)公司的財(cái)務(wù)報(bào)表真實(shí)有效性進(jìn)行審計(jì)監(jiān)察；配合公司開展對(duì)公司的重要或大額經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議進(jìn)行審計(jì)監(jiān)察；配合公司開展對(duì)公司主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行離任審計(jì)工作；
12、制度體系建設(shè)：制定和完善公司文件、會(huì)議、經(jīng)營等相關(guān)管理制度與流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
13、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)部門人員的專業(yè)和管理技能培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)水平與職業(yè)素養(yǎng)；負(fù)責(zé)部門人員的績效考核管理；
14、其他：完成上級(jí)下達(dá)的其他臨時(shí)性、階段性工作和重大專項(xiàng)任務(wù)。
任職資格：
1、研究生及以上學(xué)歷(（985、211、雙1流學(xué)校優(yōu)先）)，中國語言文學(xué)、秘書學(xué)、新聞學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉企業(yè)管理和公文寫作，具備較強(qiáng)的經(jīng)營意識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、問題解決能力、團(tuán)隊(duì)管理能力