一、工作性質及地點
工作性質：全職，遠程居家辦公，國家、省份、地區(qū)均
不限

【日常工作流程】
1、根據客戶公司的崗位需求，做好職位分析；
2、通過網絡渠道及公司現有人才庫和轉介紹方式尋訪
到符合崗位的人才模型的簡歷；
3、通過電話跟候選人進行溝通，整理候選人簡歷信息
做成推薦報告 （算做初步面試）；
4、報告審核通過后邀約候選人到客戶公司去面試;
5、候選人面試通過后，進行 offer 談判、薪酬談判背景
調查等工作;
6、等到候選人成功入職，客戶回款，就能拿到相應的傭金提成。
【任職資格】
1有一定的招聘或銷售經驗，且有志向在獵頭行業(yè)長期發(fā)展;
2、善于與人溝通，有一定的客戶服務意識，思維縝密，關注細節(jié)；
3、良好的團隊協作意識，成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責任感
4、有人事招聘工作經驗、電話銷售經驗者優(yōu)先考慮
5、英語或其他外語可作為工作語言優(yōu)先
【薪資結構】
基本工資＋績效工資＋項目提成 （40%-70%）＋年底紅包獎勵

職位優(yōu)勢
1.全職崗位，繳納五險一金，高提成機制，月度發(fā)放。
2.遠程在家遠程辦公，居家辦公，更為靈活自由。
3. CEO直接管理和培養(yǎng)、培訓，近水樓臺先得月，成長迅速。
4.上下班不需要打卡，周未雙休。
5. 和on-site 員工一樣享有公司多種福利和活動參與。
(年度體檢、年假、生日會、周年慶、節(jié)假日禮物、年底紅包)
職位福利：五險一金、周末雙休、彈性工作、定期體檢、年底雙薪、帶薪年假