工作內(nèi)容:
1、負責(zé)集團人力資源工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等;
2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的有效性和合規(guī)性;
3、建立和維護良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和組織凝聚力。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè);有三年以上房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗;
2、熟悉人力資源招聘、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,熟練使用日常辦公軟件;
3、具有較強溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
4、熟悉人力資源各模塊工作,系統(tǒng)掌握人力資源管理理論知識體系、工具方法、政策法規(guī)和房地產(chǎn)業(yè)務(wù)開發(fā)流程;
5、良好的親和力與服務(wù)意識、溝通協(xié)調(diào)能力、文字與口頭表達能力,優(yōu)秀的執(zhí)行力、抗壓力與適應(yīng)能力;