1. 負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理、檔案管理及勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)；
2. 執(zhí)行招聘計(jì)劃，完成簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及入職跟進(jìn)；
3. 協(xié)助薪酬核算、考勤統(tǒng)計(jì)及社保公積金申報(bào)；
4. 組織員工活動(dòng)、培訓(xùn)及會(huì)議支持；
5. 管理辦公用品采購(gòu)、固定資產(chǎn)登記、公司資質(zhì)維護(hù)等行政事務(wù)；
6. 上級(jí)交辦的其他人力資源或行政相關(guān)工作。
【任職要求】
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源/行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
- 1年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)（應(yīng)屆生可放寬，但需有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)）；
- 熟練使用Office辦公軟件，熟悉釘釘/飛書(shū)/企業(yè)微信等辦公平臺(tái)。
2. 能力要求：
- 了解勞動(dòng)法基礎(chǔ)條款，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力；
- 溝通表達(dá)清晰，責(zé)任心強(qiáng)，能高效處理多線程任務(wù)；
- 有服務(wù)意識(shí)，適應(yīng)快節(jié)奏工作。
3. 加分項(xiàng)
- 持有人力資源管理師證書(shū)；
- 熟悉工程行業(yè)]考勤或薪酬規(guī)則；
- 有AI基礎(chǔ)
1. 薪資范圍：面談；
2. 福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利