【崗位職責(zé)】
①設(shè)計和實施全面的招聘戰(zhàn)略,以滿足公司的人力資源需求。
②管理整個招聘流程,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、候選人評估和錄用決策。
③建立和維護有效的人才庫,確??焖夙憫?yīng)業(yè)務(wù)部門的緊急招聘需求。
④與各部門領(lǐng)導(dǎo)緊密合作,了解他們的人才需求,并提供專業(yè)的招聘建議。
⑤監(jiān)控和分析招聘數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化招聘流程和提高招聘效率。
【任職要求】
①本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、商業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
②至少3年在制造業(yè)領(lǐng)域的招聘經(jīng)驗。
③熟悉各種招聘渠道和方法,包括社交媒體、在線招聘平臺和校園招聘等。
④具備出色的溝通能力和人際交往能力,能夠與不同層級的人員有效溝通。
【我們提供】
有競爭力的薪酬和福利。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和持續(xù)的職業(yè)培訓(xùn)。
動態(tài)和支持性的工作環(huán)境。
機會參與公司的戰(zhàn)略決策過程。