崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)合作店家的日常維護(hù)與管理;
2、負(fù)責(zé)向合作店家傳達(dá)公司各類活動(dòng)方案;
3、負(fù)責(zé)不定期的向客戶進(jìn)行電話詢?cè)L,及時(shí)為客戶解答各類疑問;
4、對(duì)合作店家的走訪或駐店培訓(xùn)保證不少于 20 次每月;
5、及時(shí)處理并向店長(zhǎng)匯報(bào)在走訪或駐店培訓(xùn)中遇到的問題,并提出相關(guān)建議;
6、定期收集客戶反饋意見及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息,并將總結(jié)結(jié)果報(bào)于市場(chǎng)總監(jiān);
7、負(fù)責(zé)對(duì)美容師的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行培養(yǎng)與督促;
8、負(fù)責(zé)公司客戶關(guān)系的直接調(diào)理維護(hù);
9、做好每次下店的工作總結(jié)與每月的工作總結(jié);
10、具備具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和市場(chǎng)開拓能力,有醫(yī)美咨詢經(jīng)驗(yàn)者、從事美容院管理?yè)?dān) 任過店長(zhǎng)\顧問者優(yōu)先錄用。
成長(zhǎng)體系:
有野心有欲望想賺錢,想找一個(gè)大型實(shí)力平臺(tái)做出一番事業(yè),醫(yī)院提供成熟培訓(xùn)系統(tǒng)幫助晉 升。
晉升機(jī)制:
成熟的晉升機(jī)制,保障人才在企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展,提供全國(guó)醫(yī)院發(fā)展。
晉升通道:醫(yī)美市場(chǎng)咨 詢師——市場(chǎng)咨詢總監(jiān)——市場(chǎng)總裁——集團(tuán)總裁——總經(jīng)理——分院董事——集團(tuán)董事——分紅股東
職位福利:定期團(tuán)建、出國(guó)游、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、年終分紅、五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)