一、崗位職責(zé)
1. 全面負(fù)責(zé)母嬰連鎖店的日常運(yùn)營管理，制定并執(zhí)行門店銷售計劃和目標(biāo)，確保門店業(yè)績持續(xù)增長。
2. 管理門店團(tuán)隊，包括招聘、培訓(xùn)、考核、激勵等工作，提升員工的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平。
3. 監(jiān)督商品的陳列、庫存管理和補(bǔ)貨工作，確保商品種類齊全、庫存合理、陳列美觀。
4. 分析市場動態(tài)和競爭對手情況，制定有效的市場營銷策略，提高門店的市場競爭力。
5. 建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，處理客戶投訴和建議，提高客戶滿意度。
6. 負(fù)責(zé)門店的財務(wù)管理，控制成本費(fèi)用，確保門店的盈利水平。
7. 與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系，爭取更優(yōu)惠的采購政策和支持。
8. 協(xié)助總部進(jìn)行新店的選址、裝修和開業(yè)籌備工作。
二、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有 3 年以上母嬰行業(yè)或零售行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗，熟悉母嬰市場和產(chǎn)品。
3. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。
4. 有良好的市場分析和營銷策劃能力，能夠制定有效的銷售策略。
5. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠承受工作壓力。
6. 熟練使用辦公軟件。
三、福利待遇
1. 具有競爭力的薪資待遇和績效獎金。
2. 完善的福利體系，包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。
3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會。
4. 專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，不斷提升個人能力。
期待你的加入，共同打造母嬰行業(yè)的領(lǐng)軍品牌！