崗位職責(zé)：

1.協(xié)助運(yùn)營監(jiān)管中心，開展全面的運(yùn)營管理考核，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。

2.精準(zhǔn)傳遞和分解板塊對各經(jīng)營單位運(yùn)營KPI期望和標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)溝通運(yùn)營管理評估結(jié)果。

3.建立和維護(hù)運(yùn)營數(shù)據(jù)檔案，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、完整性、可用性。

4.做好項(xiàng)目管理工作，保持對內(nèi)與其他經(jīng)營單位的有效溝通，保證內(nèi)部流程的高效有序。

5.組織與開展運(yùn)營相關(guān)會議與專項(xiàng)管理活動。

6.做好板塊內(nèi)部檔案管理相關(guān)工作，并協(xié)助各經(jīng)營單位規(guī)檔案管理。

7.協(xié)助人力行政中心完成薪資核算，優(yōu)化人事費(fèi)用結(jié)構(gòu)、管理人工成本、賦能基地人資，協(xié)助各經(jīng)營單位完成年度預(yù)算、成本分析等相關(guān)的項(xiàng)目性工作。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

崗位要求:

1.本科及以上學(xué)歷，具有3年及以上相關(guān)模塊工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.熟悉項(xiàng)目管理，擅長通過相關(guān)工具，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析處理，工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)；

3.具有一定的抗壓能力，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，做事高效，執(zhí)行力佳；

4.了解國家最新的薪酬福利政策，依據(jù)政策不斷調(diào)整、優(yōu)化公司制度方案，并負(fù)責(zé)員工薪酬福利咨詢溝通工作；

5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。