崗位職責(zé)：
1.篩選簡歷：按照招聘流程和項目招聘要求邀約候選人面試，每月完成招聘任務(wù)。
2.對應(yīng)聘人員的資料進行收集、分類、歸檔。
3.積極開拓招聘渠道：與客戶的日常溝通與聯(lián)絡(luò)。
4.負責(zé)與交付進行招聘溝通，并跟進招聘結(jié)果。
5.負責(zé)與新員工進行入職確認后，向人事專員提供相關(guān)入職資料以便辦理入職手續(xù)。
6.根據(jù)要求按時提供各類招聘報表。
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)
任職要求：
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源或計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.熟悉招聘全過程，對人才的測評與引進等具有豐富的實踐經(jīng)驗，招聘渠道多元化；掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識，熟悉國家和地方的相關(guān)勞動法律法規(guī)；熟練使用辦公軟件
3.具備良好書面表達能力、溝通能力以及服務(wù)意識，性格活潑開朗；良好的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)力、團隊合作意識和抗壓能力，開放的心態(tài)和主動的學(xué)習(xí)意識