一．工作內(nèi)容
1、 依托公司優(yōu)質(zhì)名單，不用自己找名單，名單量名單等級(jí)無論新人老人平均分配，公平競爭
2、通過電話與客戶溝通，促成客戶借款（不用工作以外時(shí)間、不用私下微信手機(jī)聯(lián)系客戶，工作與生活完全分開）
3、客戶均注冊(cè)360借條新客戶，已經(jīng)有額度中，都是有資金需求客戶，只 需要讓客戶把額度借出
二、招聘要求
1.大專及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可放寬至高中、中專，需提升學(xué)歷）
2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，有良好的溝通能力及親和力
3.有電銷 、貸款 、金 融 、保險(xiǎn)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4.年齡：20-35 周歲（條件優(yōu)秀者可放寬至 40 周歲）
三．薪資待遇
1、底 薪 2000+崗 位 津 貼 300-1500+績 效 提 成（ 績 效 5400，提 成 系 數(shù) 0.55-1.7）
2、新人入職資源公平，足夠優(yōu)秀者第二個(gè)月輕松過萬（新人入組后第一個(gè)完整月有新人專屬激勵(lì)，質(zhì)檢保護(hù)期2周）
3.配 套 資 源 豐 富 好 上 手 ，入 職 有 培 訓(xùn) 班 專 業(yè) 培 訓(xùn) ，進(jìn) 團(tuán) 隊(duì) 有 主 管 師 傅 一 對(duì) 一 帶
教
四．福利待遇
1、 月 度 、 季 度 、 半 年 度 、 年 度 各 種 激 勵(lì) 現(xiàn) 金 ， 出 游 、 物 品 等 激 勵(lì)
2、 入 職 繳 納 五 險(xiǎn) 一 金 、 生 日 福 利
五．晉升發(fā)展
1.清晰的發(fā)展路徑，組長→儲(chǔ)備主管→主管→經(jīng)理
2.晉升周期短，每半年一次管理崗競聘，績優(yōu)者優(yōu)先晉升
3.奇富數(shù)科西安職場，管理崗位超多，期待您的加入
六．作息時(shí)間
1.早 9:00-晚 19:30，午休 1.5 小時(shí)（12 點(diǎn) 30-14 點(diǎn)）
2.排班輪休制：即是按照排班表輪流休息的一種制度。
在這種制度下，員工的休息日并不是固定在每周的特定一天(例如周六或周日)，而是根據(jù)事
先制定的排班表來安排，可以更好的安排自己的時(shí)間。