崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司招聘需求完成招聘任務(wù),維護(hù)拓展招聘渠道,建立公司人才資源庫;
2. 負(fù)責(zé)員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理,做好員工勞動(dòng)合同、人事檔案管理及更新工作;
3. 負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)、出差、請休假、員工關(guān)系、薪資核算等管理事項(xiàng);
4. 協(xié)助總經(jīng)辦建立健全各項(xiàng)管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等;
5. 負(fù)責(zé)起草公司公文、通知、公函等文案,做好文件的收發(fā)、登記、歸檔及保管工作;
6. 負(fù)責(zé)公司設(shè)備器材、日常耗材、辦公用品、事務(wù)性用品的采購事項(xiàng)及領(lǐng)用的管理;
7. 完成公司日常行政事務(wù)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,年齡25-35歲,工商管理、人力資源相關(guān)專業(yè);
2. 具有2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有生物醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;
4. 工作仔細(xì)認(rèn)真,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
職位福利:五險(xiǎn)、周末雙休、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、十三薪、團(tuán)建聚餐等
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