1、制定銷售計劃,督促銷售人員的工作,定期的銷售總結(jié);
2、銷售團隊的管理,對銷售人員的績效考核的評定:
3、定期為銷售人員的素質(zhì)和專業(yè)培訓(xùn);
4、對所轄已有市場和空白市場的區(qū)域的拓展;
5、做好市場調(diào)研、競爭研究;
任職要求:
1、25-40歲,大??埔陨蠈W(xué)歷,3年以上銷售經(jīng)驗,其中2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,有印刷領(lǐng)域行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先。
2性格開朗,善于溝通;熱愛銷售崗位,充滿激情,有強烈的賺錢欲望,勇于挑戰(zhàn)高薪;
3.具有高度的團隊精神跟目標(biāo)意識,具有優(yōu)秀的溝通能力、應(yīng)變能力及服務(wù)意識;
4.能適應(yīng)出差。
聊城
聊城優(yōu)能力教育咨詢有限公司聊城 - 東昌府區(qū)
聊城開發(fā)區(qū)一禾企業(yè)管理咨詢有限公司聊城 - 東昌府區(qū)
湖州軒逸人力資源服務(wù)有限公司聊城 - 東昌府區(qū)
山東開創(chuàng)新型建材有限公司聊城 - 東昌府區(qū)
聊城開發(fā)區(qū)鼎智互聯(lián)網(wǎng)中心(個體工商戶)聊城
山東金帝精密機械科技股份有限公司