崗位職責(zé)：
1.對酒店經(jīng)營業(yè)績負責(zé)；能夠獨立制定民宿酒店SOP，可根據(jù)酒店淡旺季制定不同營銷計劃并實施；
2.能夠按既定時間表統(tǒng)籌推進民宿酒店的各項籌建工作，包括但不限于前期項目跟進及人員籌備等；
3.負責(zé)帶領(lǐng)團隊統(tǒng)籌對接技術(shù)顧問，設(shè)計師，旅行社，OTA平臺，采購供應(yīng)商等第三方合作資源，并能獨立完成相應(yīng)的商務(wù)談判工作；
4..負責(zé)對酒店合同執(zhí)行中的全過程管理，包括合同談判、合同簽訂、變更洽商管理及時財務(wù)追蹤等；
5.與相關(guān)項目及業(yè)務(wù)部門進行工作溝通協(xié)調(diào)，并提出建設(shè)性意見；
6.具備培訓(xùn)員工能力，包括但不限于標(biāo)準(zhǔn)化流程、禮儀等內(nèi)容；
7.領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。
任職要求：
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2.有落地高端/精品酒店的實操經(jīng)驗，視野比純酒店管理背景開闊；
3.五年及以上酒店管理工作經(jīng)驗（有民宿管理工作經(jīng)歷優(yōu)先）；熟悉酒店開業(yè)籌備的各項工作以及行業(yè)內(nèi)資源，有整體操盤落地能力；
4.具有較強的溝通分析能力、具備責(zé)任心、細心、耐心的品質(zhì)；工作態(tài)度積極主動，追求效率和品質(zhì)并具備較強的抗壓能力；
5.具備一定的文字功底，有商務(wù)談判的能力；
6.熟練使用辦公相關(guān)軟件，能夠獨立進行并有較強的審核能力；
7.對新經(jīng)濟，新媒體，文旅產(chǎn)業(yè)有濃厚興趣和了解，有較強的自我學(xué)習(xí)和成長能力。