基礎(chǔ)的人力資源招聘，主要負(fù)責(zé)為工廠企業(yè)招聘適合的員工。
1、根據(jù)企業(yè)用工需求,利用各種渠道發(fā)布企業(yè)招聘
簡章,進(jìn)行招聘;
2、對求職者簡歷進(jìn)行篩選,溝通交流;
3、根據(jù)求職者的工作需求,幫助求職者做職業(yè)介
紹,詳細(xì)介紹企業(yè)工作內(nèi)容及用人需求,找到合適
的企業(yè),并邀約面試;
4、追蹤員工面試情況,做好統(tǒng)計;
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷,有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、口齒清晰,普通話流利,對人事工作有較高的熱
情;
3、具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識,
4、具有吃苦耐勞不服輸精神,
5、能長期穩(wěn)定發(fā)展,敢于挑戰(zhàn)高薪
薪資待遇:雙模式崗位薪資架構(gòu),綜合月薪
5000+一年以上老員工綜合月薪10000+
福利待遇:
1、繳納五險一金,工齡獎,個人提成,團(tuán)隊績效等
2、帶薪年假,節(jié)假日福利,不定期團(tuán)建活動
3、不定期職場培訓(xùn),提升個人綜合能力
4、完善的晉升機(jī)制,年輕人不能永遠(yuǎn)處于基層
5、領(lǐng)導(dǎo)的青睞,擁有跟隨經(jīng)理或總經(jīng)理學(xué)習(xí)的機(jī)會