我們提供的崗位是——社區(qū)門店運營專員/銷售管培生/房產經紀人
壹.崗位職責：
（1）維護新增房源數(shù)據(jù)，維護公司內部房源信息系統(tǒng)的新增房源數(shù)據(jù)。不需要擔心系統(tǒng)操作問題，在工作初期會有相應的培訓人員進行操作方面的培訓。
（2）開發(fā)新房源及客戶；對于新員工，公司有一套完善的培訓課程幫助員工了解開發(fā)新房源及客戶的工作內容以及工作技巧。
（3）老客戶回訪工作，了解老客戶是否有新的購房或者投資意向，把握商機；
（4）與客戶溝通看房事宜，確定最終看房事項；完善的培訓體系，幫助員工更好地提升自身的溝通能力，適應工作的溝通需求。
（5）維護公司端口內部房源數(shù)據(jù)；按照公司的流程完成內部系統(tǒng)房源數(shù)據(jù)的維護工作，工作內容簡單；
（6） 陪同客戶看房，并且做好房源介紹工作；陪同客戶共同完成看房的工作，并且?guī)椭蛻舾玫亓私夥吭吹南嚓P信息，包括房地產信息、價格信息、周邊的配套信息等等。
作業(yè)工具：鏈家網(wǎng)(現(xiàn)在改名貝殼找房)+LINK系統(tǒng)+掌上鏈家+商機+E張房源紙+OA+EHR+鏈家加油站等
貳.發(fā)展方向：
1.經紀人-店經理-MVP俱樂部成員-商圈經理-營銷總監(jiān)-城市分公司總經理
2.經紀人-職能專員-職能主管-部門經理-中心總監(jiān)-副總裁
3.經紀人-分公司/事業(yè)部
培訓體系：
鏈家學院：崗前新人訓-處級銜接訓-中級銜接訓-高級銜接訓，店內一對一師徒制等一系列持續(xù)階段性房產知識、銷售方法培訓
培訓中心：線上培訓-科技產品培訓-產品培訓等日常使用工具培訓
搏學考試：每年兩次，全國數(shù)十萬鏈家經紀人同時考試，不斷鞏固提升專業(yè)知識
叁.申請條件
1、20-45周歲，?？萍耙陨蠈W歷優(yōu)先（優(yōu)秀者可放寬學歷）
2、形象氣質佳，自我迭代學習能力較強。
3、喜歡團隊協(xié)作的氛圍、具有團隊協(xié)作意識，有活力，抗壓能力好；
4、具備良好的溝通表達能力和學習能力。
肆.【薪資福利：根據(jù)員工身份實行不同福利方案】
1、新人入職試用期無責任底薪3000-5500元，試用期最長6個月，最短不限；轉正后.高提成25%~77%；
2、有同行業(yè)經驗的且符合學歷要求的經紀人，由商圈經理和總監(jiān)面試后定級且收入；
3、社保五險+公積金（自選）+補充醫(yī)療保險（自選）+互助金；
4、其他福利：春節(jié)10天帶薪年假、工作滿1年有5天帶薪休假、節(jié)日禮品、人民大會堂榮譽晚宴（優(yōu)秀員工可帶親人參加）、國外旅游、公司互助金等。
系統(tǒng)培訓：
1、理論培訓：入職前將接受專業(yè)的知識培訓；
2、銜接培訓：幫助新人從理論過渡到實踐，新人三個月將內接受三次不同程度的銜接訓;
3.培訓中心：線上培訓-科技產品培訓-產品培訓等日常使用工具培訓
4、實戰(zhàn)演練：師徒制，師傅將帶你近距離接觸業(yè)務實戰(zhàn);
5、經驗分享：優(yōu)秀員工與你共同分享經驗，讓你借鑒別人的成功秘訣;
6、工作氛圍：這里將是您校園生活的延續(xù)，因為這里擁有一群愛學習、愛團結、愛激情、愛夢想的伙伴！
聯(lián)系人】曾經理①⑧①0⑨0⑧②⑥0③，微信同號

職位福利：績效獎金、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢、年終分紅