崗位職責(zé):
1、組織建立和完善公司法律合規(guī)管理及法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系,協(xié)調(diào)各部門制訂各項(xiàng)業(yè)務(wù)的法律合規(guī)管理制度或流程;
2、完成公司各類合同文本的起草、審核,以及后續(xù)簽訂情況的監(jiān)督跟進(jìn)工作;
3、負(fù)責(zé)處理與跟進(jìn)公司業(yè)務(wù)糾紛、仲裁、訴訟案件等法律事務(wù);
4、識(shí)別公司內(nèi)部管路和業(yè)務(wù)銷售中存在的法律風(fēng)險(xiǎn),參與公司風(fēng)險(xiǎn)梳理、風(fēng)險(xiǎn)防范、風(fēng)險(xiǎn)處置等風(fēng)控工作;
5、公司內(nèi)部法律培訓(xùn)與宣傳等法律管理事務(wù);
6、協(xié)助上級(jí)做好其它日常工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,法學(xué)專業(yè),具備法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先;
2、有2年以上法務(wù)或律所工作經(jīng)驗(yàn),熟悉訴訟和仲裁程序,具有制造型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、法學(xué)理論功底扎實(shí),熟悉《公司法》、《民法典》、《勞動(dòng)法》等方面的法律法規(guī);
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,文筆良好,具有較強(qiáng)的法律邏輯思維能力和分析判斷能力;
5、有較強(qiáng)的溝通能力、工作責(zé)任心,適應(yīng)接受能力強(qiáng)。