此崗位要求現(xiàn)場(chǎng)面試，能參加的候選人請(qǐng)投遞。
薪資福利：綜合薪資稅后12K（含餐補(bǔ)400+房補(bǔ)400），高額年終獎(jiǎng)，入職繳納五險(xiǎn)一金，住公司宿舍者取消房補(bǔ)。
任職資格：
1、年齡25-37歲；大專(zhuān)及以上學(xué)歷，身高：男不低于1.75米，不低于1.65米，身材勻稱(chēng)
2、具有團(tuán)隊(duì)管理、客戶(hù)管理、業(yè)務(wù)管理和財(cái)務(wù)管理等管理技能
3、五大行或國(guó)內(nèi)知名物業(yè)公司（萬(wàn)科、龍湖、綠城等）案場(chǎng)工作兩年以上者；或在知名五星級(jí)酒店客服工作兩年以上或管理崗位一年以上者；
4、掌握物業(yè)管理法規(guī)、業(yè)務(wù)督導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)
5、熟悉案場(chǎng)服務(wù)崗位業(yè)務(wù)知識(shí)及流程，熟悉地產(chǎn)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)
6、極強(qiáng)的人力管理能力（招聘、培訓(xùn)、考核、員工關(guān)系等）
7、較強(qiáng)的外包方管理能力
工作內(nèi)容：
1、主持日常管理工作。根據(jù)各時(shí)期的實(shí)際狀況，提出改進(jìn)和提高物業(yè)管理工作水平的意見(jiàn)措施。
2、對(duì)公司和業(yè)主雙方負(fù)責(zé)和匯報(bào)工作，按時(shí)向公司和業(yè)主提交工作計(jì)劃和小結(jié)，聽(tīng)取業(yè)主的意見(jiàn)和要求，并在規(guī)定期限內(nèi)落實(shí)執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)召集員工每月檢查工作落實(shí)情況，布置工作任務(wù)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，就項(xiàng)目物業(yè)管理執(zhí)行中的問(wèn)題提出解決方案。若發(fā)生重大事件或超出崗位職責(zé)權(quán)限的應(yīng)立即向公司和業(yè)主匯報(bào)。
4、進(jìn)行巡視，對(duì)設(shè)備運(yùn)行保養(yǎng)、安保、保潔和綠化等方面的服務(wù)情況進(jìn)行了解，每天檢查各個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。
5、發(fā)生緊急事件時(shí)，立即組織相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行處理，按應(yīng)急方案制定的措施執(zhí)行。對(duì)發(fā)生的緊急事件應(yīng)在事后組織相關(guān)責(zé)任人員總結(jié)、學(xué)習(xí)，分析原因并寫(xiě)出報(bào)告向公司和業(yè)主匯報(bào)。
6、組織對(duì)機(jī)電設(shè)備、建筑物、公共設(shè)施和環(huán)境等方面的綜合性檢查，及時(shí)解決發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，或書(shū)面通知有關(guān)員工，要求整改。
7、監(jiān)管財(cái)務(wù)各類(lèi)款項(xiàng)的收支，督促帳目日結(jié)日清，控制成本、編制預(yù)算。
8、統(tǒng)一協(xié)調(diào)各員工的工作，并檢查其工作狀況和落實(shí)情況。協(xié)調(diào)外包員工工作。
9、負(fù)責(zé)參與、組織每季的物業(yè)管理質(zhì)量大檢查及配合作好質(zhì)量管理體系評(píng)審的有關(guān)工作。
10、負(fù)責(zé)外部的溝通和聯(lián)系，及時(shí)處理投訴，并向當(dāng)事人通報(bào)處理意見(jiàn)和結(jié)果。