更新于 11月2日

供應(yīng)鏈總監(jiān)

2.5萬(wàn)-4萬(wàn)
  • 北京朝陽(yáng)區(qū)
  • 立水橋
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

供應(yīng)鏈物流信息管理與信息系統(tǒng)餐飲供應(yīng)鏈餐飲采購(gòu)

崗位職責(zé):
1、組織建立和完善設(shè)計(jì)并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)的搭建、實(shí)施和優(yōu)化;制定并完善切實(shí)可行的采購(gòu)、配送、物流管理工作流程體系建設(shè);
2、建立和健全供應(yīng)商、承運(yùn)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評(píng)估體系,組織公司采購(gòu)、配送策略及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防計(jì)劃,審核供應(yīng)商資質(zhì)并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管控。
3、合理配置庫(kù)存,管理倉(cāng)庫(kù),有效的進(jìn)行成本控制和過(guò)程優(yōu)化;
4、制定日常倉(cāng)儲(chǔ)、配送物流工作計(jì)劃,對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)管理、物流工作規(guī)范、安全風(fēng)險(xiǎn)防范和承運(yùn)商合作與考核標(biāo)準(zhǔn)不斷進(jìn)行完善優(yōu)化并組織執(zhí)行,系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理及分析;
5、與運(yùn)營(yíng)、技術(shù)、財(cái)務(wù)等部門的橫向業(yè)務(wù)聯(lián)系溝通協(xié)調(diào),整合數(shù)據(jù)做好供需預(yù)測(cè)、庫(kù)存管理及準(zhǔn)時(shí)配送。
6、供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)組建、優(yōu)化,績(jī)效管理、激勵(lì)、培訓(xùn)。
7、熟悉供應(yīng)商資源分布,熟悉供應(yīng)商評(píng)估和詢價(jià)系統(tǒng),談判能力強(qiáng),有豐富的品牌消費(fèi)品企業(yè)供應(yīng)商管理和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);

任職資格:
1、本科工以上學(xué)歷,物流、商務(wù)管理或其它相關(guān)本科學(xué)歷;
2?8年以上餐飲行業(yè)供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn),至少3年以上總監(jiān)級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)歷,熟悉大型連鎖餐飲原物料采購(gòu)、生產(chǎn)加工、物流配送、冷鏈管理;
3、很強(qiáng)工作創(chuàng)新能力,工作富有激情并態(tài)度積極樂(lè)觀;保持優(yōu)秀好的溝通能力,有良好的包容性;具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力和溝通協(xié)調(diào)能力;工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí),做事踏實(shí)果斷、并且有執(zhí)行力。

工作地點(diǎn)

塞納維拉水景花園2301

職位發(fā)布者

閆芝靈/HR

立即溝通
公司Logo北京豐茂鴻運(yùn)餐飲有限公司
豐茂餐飲有限公司始于1991年,由創(chuàng)始人尹龍哲先生在吉林省延邊朝鮮族自治州創(chuàng)立,堅(jiān)持專注烤串29年,羊肉現(xiàn)穿才好吃?,F(xiàn)在直營(yíng)店50余家,分布延吉、北京、上海、長(zhǎng)春、蘇州、無(wú)錫、常州等城市。公司現(xiàn)擁有員工2000多名員工,人是企業(yè)發(fā)展的根本,公司最注重的是人才,為員工提供展現(xiàn)自我的舞臺(tái),為了《成為中國(guó)烤串領(lǐng)域第一品牌及受人尊敬和有價(jià)值的企業(yè)》的愿景,董事長(zhǎng)尹龍哲先生攜豐茂全體員工正在踏踏實(shí)實(shí)地不懈努力著!未來(lái)發(fā)展:以北京、上海為中心向外擴(kuò)散開店,計(jì)劃在2025年全國(guó)開設(shè)150家門店,同時(shí)不斷提升品質(zhì)與服務(wù),建立并落實(shí)食品安全標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。豐茂愿景:成為中國(guó)烤串領(lǐng)域第一品牌及受人尊敬和有價(jià)值的企業(yè)。豐茂使命(宗旨):全心全意為顧客服務(wù)。豐茂價(jià)值觀:立志用勤勞的雙手改變自己的命運(yùn)。豐茂精神:絕不說(shuō)不可能,絕不找借口,保證完成任務(wù)。豐茂目標(biāo): 2025年,全國(guó) 150家連鎖店,收入 20億。2018年到 2020年達(dá)到 62家。豐茂核心理念:創(chuàng)造一個(gè)公平、公正的工作環(huán)境。豐茂服務(wù)理念:熱情、細(xì)致、周到、耐心,把顧客的每件小事當(dāng)成自己的大事來(lái)完成。豐茂經(jīng)營(yíng)理念:綠色、健康、營(yíng)養(yǎng)、特色。豐茂管理理念:像軍隊(duì)、像學(xué)校、像家庭。豐茂人才理念:人才是 PK出來(lái)的,人才是折騰出來(lái)的。豐茂親情化:顧客即老板,員工乃家人。為什么說(shuō)顧客是老板呢?因?yàn)轭櫩褪莵?lái)消費(fèi)的,付錢給我們,我們只有為顧客創(chuàng)造好的就餐體驗(yàn),顧客才會(huì)再次回頭,我們的效益才會(huì)更高,大家在豐茂才會(huì)有更好的發(fā)展。為什么說(shuō)員工是家人呢?大家來(lái)自五湖四海,遠(yuǎn)離家人,為了改變自己的命運(yùn)加入豐茂,伙伴們?cè)谝黄鹁褪亲约旱男值堋⒔忝?、父母,互相給予真誠(chéng)的關(guān)心與幫助。
公司主頁(yè)