1450熱軋鋼廠長兼總工1名 工作地非洲尼日利亞 參考月薪40-50K
崗位描述：
1.產(chǎn)線規(guī)劃與設(shè)計：負責熱軋卷板生產(chǎn)線的整體規(guī)劃與設(shè)計，包括生產(chǎn)線布局、設(shè)備選型、工藝流程制定等。并根據(jù)市場需求和公司戰(zhàn)略，制定生產(chǎn)線的技術(shù)標準和性能指標。
2.技術(shù)管理與指導(dǎo)：制定并實施熱軋卷板生產(chǎn)線的技術(shù)標準、操作規(guī)程和質(zhì)量管理體系。提供技術(shù)指導(dǎo)，解決生產(chǎn)線建設(shè)和運行過程中的技術(shù)難題。
3.項目管理與協(xié)調(diào)：負責熱軋卷板生產(chǎn)線建設(shè)項目實施過程中的協(xié)調(diào)工作，監(jiān)督項目進度，確保項目按計劃順利進行，并及時解決項目中出現(xiàn)的問題。
4.團隊組建與培養(yǎng)：結(jié)合項目建設(shè)進度快速組建技術(shù)班底，負責關(guān)鍵崗位的技術(shù)骨干人員培訓和技術(shù)提升工作，提高團隊整體技能水平。制定人員管理制度，激勵員工積極工作，提高團隊凝聚力。
5.設(shè)備管理與養(yǎng)護：協(xié)助熱軋卷板生產(chǎn)設(shè)備的前期選型、采購及后期的安裝、調(diào)試和維護的技術(shù)指導(dǎo)。生產(chǎn)線落成后制定設(shè)備維護保養(yǎng)計劃，確保設(shè)備的正常運行和延長使用壽命。
6.質(zhì)量控制與改進：負責項目落地后的熱軋卷板的質(zhì)量監(jiān)控和改進工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合相關(guān)標準及客戶要求。分析產(chǎn)品質(zhì)量問題，制定并實施糾正措施和預(yù)防措施。
7.安全與環(huán)保管理：負責熱軋卷板生產(chǎn)線的安全管理和環(huán)保工作，確保生產(chǎn)過程中的安全和環(huán)保要求得到滿足。制定安全操作規(guī)程和環(huán)保管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
任職條件：
1.本科及以上學歷，冶金工程、材料成型、機械設(shè)計制造及自動化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備扎實的冶金專業(yè)知識和熱軋生產(chǎn)技術(shù)。
2.具有10年以上熱軋卷板生產(chǎn)線規(guī)劃、設(shè)計、管理的經(jīng)驗和優(yōu)化的方法。熟悉熱軋卷板的生產(chǎn)工藝、設(shè)備及其運行原理，具備解決復(fù)雜技術(shù)問題的能力。
3.精通項目管理方法和工具，能夠高效組織、協(xié)調(diào)和推進熱軋卷板生產(chǎn)線的技術(shù)改造、升級和擴建項目。
4.熟悉質(zhì)量管理體系和安全生產(chǎn)管理制度，具備質(zhì)量管理、成本控制和項目管理等方面的實踐經(jīng)驗。了解國內(nèi)外熱軋卷板行業(yè)的最新技術(shù)和發(fā)展趨勢。
5.具備出色的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠組建并帶領(lǐng)一支高效、專業(yè)的技術(shù)團隊，且善于激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力。
6.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和決策能力，對新技術(shù)、新工藝具有較強的學習和應(yīng)用能力。
接受長期駐外工作（駐外地點：尼日利亞）。