崗位職責(zé)：

1、戰(zhàn)斗力強(qiáng)，執(zhí)行性好。

2、負(fù)責(zé)各類(lèi)活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類(lèi)采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車(chē)輛管理、公司倉(cāng)儲(chǔ)及其他管理；

3、做好公司人力資源規(guī)劃，根據(jù)公司組織架構(gòu)及崗位價(jià)值需求，梳理崗位人才畫(huà)像，進(jìn)行精準(zhǔn)招聘；

4、負(fù)責(zé)規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況，促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化管理；

5、負(fù)責(zé)公司行政對(duì)外接待、妥善處理各種對(duì)外事務(wù)

6、負(fù)責(zé)公司文化打造及人員激勵(lì)： ①公司文化建設(shè)傳遞的組織策劃； ②公司活動(dòng)組織策劃；

7、負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)工作項(xiàng)目推進(jìn)及其它各項(xiàng)臨時(shí)交辦工作。

8、電腦操作熟練。

任職要求：

1、人品好，五官端正，大專(zhuān)或以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對(duì)行政規(guī)范管理方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

3、具備前瞻性和全局觀念，優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)，綜合統(tǒng)籌，善于處理突發(fā)事件的能力；

4、具良好職業(yè)素養(yǎng)和出色的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，善于溝通協(xié)調(diào)，計(jì)劃實(shí)施和執(zhí)行力強(qiáng)。

5、有較強(qiáng)的理解和表達(dá)能力，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題，工作認(rèn)真，吃苦耐勞，責(zé)任性強(qiáng)，遵紀(jì)守法，人品端正，有團(tuán)隊(duì)合作精神、勤奮、敬業(yè)、誠(chéng)信。