《崗位要求》
1.對(duì)房產(chǎn)銷售有興趣
2.具有較強(qiáng)的觀察力,應(yīng)變能力,學(xué)習(xí)能力
3.具備團(tuán)隊(duì)合作的精神
4.勤奮,能吃苦,善于溝通
《崗位職責(zé)》
1.負(fù)責(zé)公司客戶的開(kāi)發(fā)與積累,并于客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。
2.負(fù)責(zé)客戶接待,咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)。
3.了解客戶需求,作為第三方促成二手房買賣租賃和新房的銷售業(yè)務(wù)。
2、提成:提成比例傭金30%-75%職級(jí)越高提成越高;
員工整體收入水平高于其他行業(yè);統(tǒng)計(jì)公司入職三個(gè)月以上人員平均6000元以上,入職8個(gè)月以上老員工平均穩(wěn)定工資10000元以上
福利:交通補(bǔ)貼、帶薪休假、生日聚會(huì)、過(guò)節(jié)福利,老員工福利、國(guó)內(nèi)外旅游及各種現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì);
晉升:每季度一次晉升機(jī)會(huì),業(yè)務(wù)員——業(yè)務(wù)經(jīng)理——商圈經(jīng)理——入股合伙——股東,按照工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)一年4次考核機(jī)會(huì),每季度考核一次,快速成長(zhǎng)者3-6個(gè)月可快速晉升;