崗位職責(zé)：

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定并實(shí)施To B端產(chǎn)品線的發(fā)展規(guī)劃，包括產(chǎn)品定位、市場(chǎng)分析及競(jìng)爭(zhēng)策略等，確保產(chǎn)品線的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力。
2. 團(tuán)隊(duì)管理：領(lǐng)導(dǎo)并管理一支由7-8名產(chǎn)品經(jīng)理組成的團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理與培訓(xùn)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，提升團(tuán)隊(duì)整體效能。
3. 產(chǎn)品開發(fā)：主導(dǎo)新產(chǎn)品的立項(xiàng)、研發(fā)、測(cè)試到上市的全過程，確保產(chǎn)品符合市場(chǎng)需求，提升客戶滿意度。
4. 市場(chǎng)分析：深入研究B端客戶需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，定期輸出市場(chǎng)分析報(bào)告，為公司決策提供支持。
5. 客戶關(guān)系管理：建立并維護(hù)與大客戶的良好關(guān)系，深入理解客戶需求，提供定制化解決方案，促進(jìn)長期合作。
6. 跨部門協(xié)作：與銷售、市場(chǎng)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈等部門緊密合作，確保產(chǎn)品從概念到市場(chǎng)的順暢流轉(zhuǎn)。
7. 業(yè)績達(dá)成：負(fù)責(zé)設(shè)定并監(jiān)控產(chǎn)品線的業(yè)績指標(biāo)，通過數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化策略，確保業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成。

任職要求：

1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，食品科學(xué)、市場(chǎng)營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上食品行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上To B端產(chǎn)品管理或產(chǎn)品總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉B端市場(chǎng)運(yùn)作規(guī)則。
3. 專業(yè)能力：具備出色的市場(chǎng)洞察力、產(chǎn)品規(guī)劃能力和項(xiàng)目管理能力，能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品從概念到上市的全過程管理。
4. 團(tuán)隊(duì)管理：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
5. 市場(chǎng)分析：對(duì)B端市場(chǎng)有深刻理解，能夠準(zhǔn)確把握客戶需求，制定有效的市場(chǎng)策略。
6. 年齡要求：30-45歲，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
7. 其他：具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，能夠承受工作壓力，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。