一、崗位職責(zé)
1、針對(duì)公司產(chǎn)品品類，進(jìn)行線上線下市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析。并結(jié)合最新的技術(shù)動(dòng)態(tài)，產(chǎn)品趨勢(shì)，以及用戶研究，發(fā)現(xiàn)新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn)，輸出產(chǎn)品策劃方案；
2、熟悉行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，跟蹤競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)，以及用戶對(duì)產(chǎn)品的反饋。對(duì)產(chǎn)品保持持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的實(shí)現(xiàn)。跟進(jìn)包括 ID，研發(fā)，以及供應(yīng)鏈等過程。關(guān)注項(xiàng)目的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，管理產(chǎn)品的需求定義變更，協(xié)助包裝設(shè)計(jì)，確保產(chǎn)品符合產(chǎn)品定義，對(duì)商業(yè)結(jié)果和用戶的口碑負(fù)責(zé)；
4、挖掘產(chǎn)品的核心賣點(diǎn)。協(xié)助制定產(chǎn)品的定價(jià)，營銷和渠道等策略。
5、協(xié)助管理層對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行全生命周期的跟蹤和管理?；谑袌?chǎng)和用戶反饋數(shù)據(jù)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行升級(jí)或者退出方案。規(guī)劃年度產(chǎn)品線，制定年度產(chǎn)品策略；
6、 能定期對(duì)銷售和運(yùn)營人員及相關(guān)部門進(jìn)行產(chǎn)品的相關(guān)培訓(xùn)。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，具備3年以上產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有跨境電商從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、有過爆品策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、能跨多部門協(xié)同操作，具備項(xiàng)目推動(dòng)能力；
4、具有一定的商務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)。
三、福利待遇
1、薪資待遇：薪資高于行業(yè)平均水平，競(jìng)爭(zhēng)力底薪+全勤獎(jiǎng)+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+其他
2、福利待遇：
（1）保險(xiǎn)保障：入職即繳納六險(xiǎn)一金、年度免費(fèi)體檢；
（2）團(tuán)隊(duì)建設(shè)：團(tuán)建基金、月度生日會(huì)、不定期活動(dòng)；
（3）有薪假期：法定假期、帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等假期；
（4）禮品禮金：（端午、中秋、春節(jié)）福利、生日福利等；
（5）其他福利：下午茶、音樂時(shí)間、產(chǎn)品免費(fèi)試用、內(nèi)部團(tuán)購等。
3、培訓(xùn)機(jī)制：根據(jù)每位員工的優(yōu)點(diǎn)及綜合能力，讓每位員工人盡其才，管理透明化。
4、晉升機(jī)制：“專業(yè)+管理”雙通道的職業(yè)發(fā)展路徑，助力員工成長(zhǎng)。