崗位薪資：年薪 16-22w 一、崗位職責(zé)： 1、培訓(xùn)體系搭建：負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搭建培訓(xùn)體系，包括新員工入職培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、銷售技巧提升、客戶管理及服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化等。 2、制定年度/季度培訓(xùn)計(jì)劃，并推動(dòng)落地執(zhí)行，確保銷售團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成。 3、課程開(kāi)發(fā)與優(yōu)化：根據(jù)行業(yè)趨勢(shì)、公司產(chǎn)品迭代及客戶需求，開(kāi)發(fā)定制化培訓(xùn)課件（如銷售場(chǎng)景、逼單技巧、銷售話術(shù)、案例庫(kù)、競(jìng)品分析等）。 4、針對(duì)終端門店銷售場(chǎng)景（如量尺溝通、方案設(shè)計(jì)、報(bào)價(jià)談判、客戶跟進(jìn)等），設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)內(nèi)容。 5、定期評(píng)估培訓(xùn)效果，通過(guò)銷售數(shù)據(jù)跟蹤、考核反饋等方式優(yōu)化培訓(xùn)策略。 6、深入一線市場(chǎng)，收集銷售團(tuán)隊(duì)痛點(diǎn)及客戶反饋，針對(duì)性調(diào)整培訓(xùn)方案；協(xié)助制定銷售標(biāo)準(zhǔn)化流程（SOP），推動(dòng)銷售工具（如CRM系統(tǒng)、設(shè)計(jì)軟件）的落地使用。 7、管理培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)或內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，確保培訓(xùn)資源的高效利用；協(xié)同產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、售后等部門，輸出跨部門知識(shí)賦能內(nèi)容。 二、任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、室內(nèi)設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3-5年以上銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有全屋定制、家居建材、高端零售行業(yè)背景者優(yōu)先；熟悉全屋定制業(yè)務(wù)流程（如設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、安裝、售后）及行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局。 3、具備優(yōu)秀的課程開(kāi)發(fā)能力，熟練使用PPT、視頻剪輯等工具。 4、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，能通過(guò)銷售KPI（如轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)、復(fù)購(gòu)率）評(píng)估培訓(xùn)效果。 5、具備較強(qiáng)演講和控場(chǎng)能力，能適應(yīng)全國(guó)出差支持區(qū)域培訓(xùn)。 備注：需要有同行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，有課件開(kāi)發(fā)，培訓(xùn)體系搭建的經(jīng)驗(yàn)