【崗位職責(zé)】

1.目標(biāo)管理：負(fù)責(zé)制定部門業(yè)績(jī)目標(biāo)計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。

2.部門管理：負(fù)責(zé)部門的綜合管理、團(tuán)隊(duì)組建、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績(jī)效考核等。

3.業(yè)務(wù)拓展：負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶的開(kāi)拓、接待、商務(wù)談判、招商活動(dòng)策劃等。

4.業(yè)務(wù)維護(hù)：與合作企業(yè)、政府建立長(zhǎng)期合作的良好關(guān)系。

5.行業(yè)研究：研究行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀國(guó)企/上市公司/大型企業(yè)集團(tuán)的投資意向，建立全生命周期的客戶管理方案。

6.跨部門合作：負(fù)責(zé)部門內(nèi)部及跨部門的業(yè)務(wù)流程梳理和優(yōu)化。

【任職要求】

1. 30-45歲，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、財(cái)務(wù)、金融、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；具備行業(yè)/產(chǎn)業(yè)研究相關(guān)知識(shí)及能力；

2. 企業(yè)投資拓展、政府招商等領(lǐng)域10年以上投資工作經(jīng)驗(yàn)，并具有一定的資源整合能力。作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完整操作過(guò)2個(gè)以上成功案例；

3.具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;

4.具有嫻熟的與政府、企業(yè)高層同頻率溝通的能力；

5.具備較強(qiáng)的抗壓能力，目標(biāo)導(dǎo)向。