總經(jīng)理詳情
崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略發(fā)展工作，負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各部門的日常工作秩序；各項(xiàng)成本控制工作。
2.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)公司全體員工完成公司制定的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和營(yíng)業(yè)各項(xiàng)指標(biāo)，制定公司各部門的年、季、月的工作任務(wù) ；組織、領(lǐng)導(dǎo)定期檢查、監(jiān)督、分析、 評(píng)估各部門工作計(jì)劃和執(zhí)行情況，并給予幫助并解決；負(fù)責(zé)月、季、年的各部門績(jī)效評(píng)定工作。
3.負(fù)責(zé)制定公司階段性戰(zhàn)略目標(biāo)、管理目標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)管理公司各部門之間流程梳理和審批工作，負(fù)責(zé)各部門之間的流程控制與協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)公司各部門的費(fèi)用預(yù)算和決算審批工作；負(fù)責(zé)公司人員的晉升審批工作。
5.負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作；提高公司的工作效率；監(jiān)督和改進(jìn)公司的流程和工作標(biāo)準(zhǔn)管理；負(fù)責(zé)公司的品牌和企業(yè)文化打造工作。
6.負(fù)責(zé)公司的危機(jī)管理工作，負(fù)責(zé)公司各品牌的突發(fā)和日常重大危機(jī)事件的處理工作。
任職要求：
1、有大型連鎖餐飲店經(jīng)驗(yàn)，改善變革組織內(nèi)容結(jié)構(gòu)能力
2、富有激情，能帶領(lǐng)公司管理組積極解決餐飲管理運(yùn)營(yíng)問(wèn)題
3、有績(jī)效、股權(quán)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析和制定能力
4、45歲以下
薪資詳情：
薪資范圍：20000-30000元/月
提成方式：利潤(rùn)達(dá)成率提點(diǎn)