崗位職責(zé):
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作;
6、充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求;
7、主抓公司儲(chǔ)備人才、職能部門(mén)、各城市分公司梯隊(duì)的招聘,協(xié)助部門(mén)總監(jiān)做好人才梯隊(duì)的搭建及培養(yǎng)工作。
任職資格:
1、年齡35歲以下,專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
2、具備1-2年人力資源招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟知招聘流程和各大招聘渠道;
3、執(zhí)行力強(qiáng),具有一定的抗壓能力和職業(yè)素養(yǎng)。
薪資:4500-6000/月
職位福利:五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、工作餐、節(jié)日福利、帶薪年假、周末雙休