一、工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)工作，辦理伙伴入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
2、負(fù)責(zé)員工勞資關(guān)系管理和人事檔案管理，包括紙質(zhì)檔案與后臺(tái)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、更新等；
3、負(fù)責(zé)人員異動(dòng)情況的流程辦理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，每日對(duì)人員入離轉(zhuǎn)調(diào)情況進(jìn)行匯總；
4、負(fù)責(zé)新入職員工勞動(dòng)合同或?qū)嵙?xí)協(xié)議的簽訂，老員工勞動(dòng)合同的續(xù)簽等；
5、定期進(jìn)行檔案的歸納整理，人員信息的完善；
6、根據(jù)各部門(mén)人員需求，負(fù)責(zé)人員招聘、面試工作；
7、執(zhí)行人事管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作。
8、每月統(tǒng)計(jì)考勤情況，下發(fā)核對(duì)。
9、每月按時(shí)下發(fā)公積金繳納通知函及社保繳納通知函，幫助伙伴參保并前往地方社保局辦理保本。
10、根據(jù)部門(mén)伙伴的實(shí)際需求，每月按時(shí)提報(bào)辦公用品申請(qǐng)明細(xì)。
11、及時(shí)按規(guī)定提交日?qǐng)?bào)、月報(bào)、季報(bào)、半年報(bào)及年報(bào)。
二、任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，一定基礎(chǔ)的人事專業(yè)知識(shí)；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；