崗位職責
1、協(xié)助部門經理制定和完善公司有關員工關系管理的管理制度辦法及改革方案,貫徹執(zhí)行公司員工關系管理方面的政策、指令、決議;
2、負責公司人事政策的宣傳和指導,收集、整理,反饋員工意見,加強部門及員工之間的溝通;
3、負責員工關系管理的相關工作;
4、參與企業(yè)文化建設,營照符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境及氛圍;
5、領導交辦的其他工作。
任職資格
1、本科以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理及相關專業(yè);
2、有3年以上人力資源工作經驗;
3、熟悉人力資源管理、崗位管理、勞動法律法規(guī)、心理學、溝通技能相關知識;
4、熟練使用辦公軟件;
5、較高的工作熱情和工作主動性,較高的職業(yè)道德,具有一定的人際交際能力,溝通能力,判斷和執(zhí)行能力,執(zhí)行力。
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