崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目、職能部門的招聘需求,掌握并熟練運(yùn)用招聘系統(tǒng)。
2. 使用主流的招聘渠道和社交媒體進(jìn)行人才招募,維護(hù)良好的候選人關(guān)系和人才庫(kù)。
3. 對(duì)候選人進(jìn)行電話或面試,然后提供反饋并負(fù)責(zé)跟進(jìn)招聘過(guò)程中的所有步驟。
4. 與其他團(tuán)隊(duì)成員合作,確保招聘程序恰當(dāng)?shù)匕磿r(shí)完成,并提供常規(guī)報(bào)告和更新。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,工商管理、文秘等相關(guān)專業(yè),擅長(zhǎng)招聘有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3-5年。
2、具有優(yōu)秀的人際交往技巧和較好的發(fā)現(xiàn)人才的能力。
3、善于溝通、組織和協(xié)調(diào),責(zé)任心強(qiáng),具有良好的時(shí)間管理能力。
4、 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備主動(dòng)性和自我驅(qū)動(dòng)力,團(tuán)隊(duì)精神和合作精神。
4、有電纜生產(chǎn)、建材生產(chǎn)、建筑施工相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、公司包吃、包住。