崗位職責：

1、參與組織擬訂有關規(guī)章制度并督促貫徹落實執(zhí)行情況，做好公司推廣宣傳工作；

2、負責人事日常管理工作，組織人事專員做好員工的教育、崗位培訓、考試、證書管理和特殊工種取證上崗工作，加強對實習期員工的管理、考核及鑒定工作；

3、負責本部門日常行政管理工作；

4、做好公司的人員管理與結構穩(wěn)定，保證工作效率的有效利用；

5、對公司內(nèi)部存在的各項問題提出意見和建議，幫助上級領導梳理和簡化公司和部門的工作流程，達到高效，有效，時效性辦公環(huán)境，提升公司整體的辦公效率；

6、完成公司領導交代的其他工作安排。

崗位職責：

1、 大專以上學歷，工商管理、金融經(jīng)濟、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先；

2、 3年以上大中型企業(yè)（或機構）管理崗位工作經(jīng)驗，有工程行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先；

3、熟練使用各種辦公軟件，能獨立駕駛，熟悉商務禮儀，具備出色的計劃、組織、協(xié)調(diào)和實施能力；

4、具備＊＊＊的統(tǒng)計分析能力、邏輯思維能力、市場洞察力、溝通能力、決策能力；

5、具備處理各類復雜問題的應變能力和高度的工作責任感；

6、思維敏捷、觀念前瞻、行事嚴謹，良好的自我提升能力和環(huán)境適應能力。