公司注重培訓、培養(yǎng)人才,無需經(jīng)驗,一經(jīng)錄用,公司將提供系統(tǒng)完善的專業(yè)培訓,并有公司資深人員做一對一指導
一經(jīng)錄用,預先發(fā)放1000生活費(公司提供住宿)
工作內(nèi)容:
1.負責日常行政接待
2.推行團隊建設與日常內(nèi)部管理等行政工作
3.通過內(nèi)部激勵與交流構建良好的工作氛圍
4.日常晨會、夕會及其他會議的組織與主持
5.負責復試、新員工崗前培訓工作
6.全面關注員工狀態(tài),及時給予激勵、疏導、幫扶與支持
任職要求:
1.個性開朗,為人大方得體
2.性格活潑外向,樂于與人溝通打交道
3.有強烈自我成長意愿和主動學習的精神
4.肯吃苦耐勞,有事業(yè)心
5.有團隊精神,注重維護團隊形象及個人在團隊中的形象
6.較好的抗壓能力
7.考核期間需接受42天基層輪崗培訓(會議主持、業(yè)務模式、團隊管理),涉及APP市場鋪設,與企業(yè)主打交道,怯場者勿擾