1、數(shù)據(jù)收集與整理：根據(jù)ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行區(qū)域內(nèi)的月度經(jīng)營分析報表輸出，跟進區(qū)域內(nèi)的業(yè)績增長情況并周度輸出業(yè)績跟蹤報告，追蹤年度預算達成進度及相關(guān)獎勵政策的數(shù)據(jù)核算，確保輸出數(shù)據(jù)的準確性、完整性；

2、業(yè)務(wù)分析與洞察：分析區(qū)域整體及各業(yè)務(wù)單元的達成情況，識別增長亮點或問題點（如收入下降、成本費用超支等），針對特定問題進行深度分析，提出可行性建議；

3、ERP系統(tǒng)使用支持與培訓：快速熟悉和掌握ERP、財務(wù)系統(tǒng)中的業(yè)務(wù)功能，并能從實踐中提煉業(yè)務(wù)一線系統(tǒng)迭代需求，將自己掌握的系統(tǒng)操作技能進行業(yè)務(wù)端培訓；

4、數(shù)字化系統(tǒng)和項目統(tǒng)籌落地：根據(jù)集團總部組織的數(shù)字化升級各項目落地目標，制定區(qū)域內(nèi)分子公司的落地計劃，跟各項目關(guān)聯(lián)方進行協(xié)調(diào)、溝通和推動，確保項目達成；

5、組織支持與分公司現(xiàn)場支援：協(xié)助對管理中心/分公司內(nèi)部制度和流程進行梳理，制定并完善相關(guān)規(guī)則和機制，確保營銷、運營及供應(yīng)鏈端口工作銜接順暢；承擔區(qū)域內(nèi)分公司現(xiàn)場支援工作，持續(xù)賦能。


任職資格：
1、本科以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學、信息技術(shù)等崗位更優(yōu)；
2、熟練掌握Excel數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)公式等操作，掌握SQL、Python/R等功能更佳；
3、1-3年相關(guān)經(jīng)驗（如經(jīng)營分析、財務(wù)分析、戰(zhàn)略咨詢等），有區(qū)域業(yè)務(wù)或多分支機構(gòu)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、較強的抗壓與學習能力，適應(yīng)快節(jié)奏、多任務(wù)并行的環(huán)境，如同時處理月度經(jīng)營復盤和臨時專項分析等；
5、有良好的溝通和影響力，能跟總部職能、各分子公司總經(jīng)理、業(yè)務(wù)人員進行高效溝通；
6、邏輯思維清晰，有強烈的進取心和目標感；
7、適應(yīng)不定時短期出差