崗位職責：
職責一： 保證課程實施
工作任務(wù)：
1. 標準化流程管理：執(zhí)行個性化教學及服務(wù)的標準化流程；
2. 通過有效維護學生家長，促進家長對課程和產(chǎn)品的認同，確保課程正常開展是學管客戶管理工作的重點；
3. 課時管理：減少調(diào)課、請假頻率，最大化提升課時結(jié)轉(zhuǎn)；
4. 續(xù)費管理：達成續(xù)費，提升老生留存率。
職責二： 學員學習管理
工作任務(wù)：
1. 進度管理：與教師合作，管控學習進度和過程，提升客戶滿意度；
2. 檔案管理：通過U學堂平臺達成學員學習痕跡留存，實現(xiàn)過程可感、進步可視；
3. 課后服務(wù)：學管需配合任課老師對學生的課后時間進行必要的管理。任課老師布置的練習、考試等任務(wù)需要學管配合進行監(jiān)督落實。
職責三： 客戶關(guān)系維護
工作任務(wù)：
1. 客戶關(guān)系管理：過程中與內(nèi)部客戶、外部客戶保持密切溝通、良性互動，提升客戶粘合度；
2. 家長會管理：組織教師、家長三方會談；
3. 投替退停案例的處理；
4. 其他相關(guān)客戶關(guān)系維護工作。
任職要求：
一、教育背景：
本科及以上學歷。
二、工作經(jīng)驗：
1. 一年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 具有同行業(yè)教學服務(wù)經(jīng)驗，具有很強的服務(wù)意識者優(yōu)先。
三、知識要求：
1. 具有一定的表達能力和學習規(guī)劃能力；
2. 具有優(yōu)秀的分析能力、客戶溝通能力和應(yīng)變能力；
3. 具有一定的教學管理能力。
四、技能要求：
基礎(chǔ)的Excel、Word等辦公能力。
五、價值觀要求：
熱愛教育事業(yè)，高度認同新東方精神和文化（誠信負責、真情關(guān)愛、好學精進、志高行遠），具有良好的職業(yè)道德、優(yōu)秀的敬業(yè)精神和較強的自我成就愿望。
工作地點：
根據(jù)各校區(qū)缺口進行分配（BOSS上標注地址為蘇州新東方總部地址，面試在總部進行）
福利待遇：
1、入職即繳納五險一金
2、每季度部門團建（工作日）
3、節(jié)日禮金
4、帶薪年假（國家+公司）
5、定期健康體檢
6、新東方正式編制員工
工作時間：
周三至周日 9:00--18:00（中午休息1小時）
晉級路線：
每半年考核一次，成績在前30%進入集團高潛人才計劃，通過考核后直接晉升校區(qū)管理崗位（按照校區(qū)缺口安排）。