崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級制定完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
2、按照公司招聘計劃,制定招聘方案,完成崗位人員補(bǔ)充;
3、充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息,滿足公司的人才需求,定期開拓新招聘渠道;
4、建立完善公司人才庫,及時對招聘資源進(jìn)行整合;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,35歲以下,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、3年以上人事管理或招聘工作經(jīng)驗;
3、有良好的的溝通表達(dá)能力,責(zé)任心強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)踏實;
職位福利:入職六險、獎金、餐補(bǔ)、生日、季/年等各類節(jié)日福利;