崗位職責(zé):
1、組織完成項目的前期溝通、現(xiàn)場調(diào)研、運(yùn)行數(shù)據(jù)收集和分析、系統(tǒng)節(jié)能診斷和潛力分析;
2、負(fù)責(zé)編制集中供熱、余熱回收利用、節(jié)能改造和區(qū)域能源等領(lǐng)域解決方案、可行性研究報告等文件;
3、負(fù)責(zé)項目投標(biāo)支持,完成投標(biāo)技術(shù)文件的編制;
4、承擔(dān)業(yè)務(wù)相關(guān)課題的組織、申報與研究工作;
5、負(fù)責(zé)行業(yè)應(yīng)用軟件的需求分析、功能設(shè)計與算法研究;
6、負(fù)責(zé)解決項目建設(shè)和運(yùn)營過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。
任職要求:
1、熱能與動力、暖通空調(diào)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、精通集中供熱、新能源、綜合能源等行業(yè)的生產(chǎn)工藝、節(jié)能技術(shù)和系統(tǒng)仿真優(yōu)化;
3、具備設(shè)計院和科研院所經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備注冊熱能與動力工程師和注冊暖通空調(diào)工程師者優(yōu)先;
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識,良好的溝通談判能力、組織協(xié)調(diào)能力及人際交往能力;
5、具有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,為人正直,吃苦耐勞,具備抗壓能力,能適應(yīng)短期出差;
6、年齡45周歲以下;
7、特殊人才待遇另議。
職位福利:薪金待遇為基本工資加配股分紅、五險一金、績效獎金、創(chuàng)業(yè)公司、彈性工作。