1、承接基礎(chǔ)招聘工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、候選人初步溝通、人才mapping及招聘平臺(tái)對(duì)接；
2、入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同續(xù)簽、規(guī)章制度培訓(xùn)、檔案管理與花名冊(cè)維護(hù)；
3、人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、校區(qū)教師工作量核算
4、社保、公積金、年度體檢、商業(yè)保險(xiǎn)增減員、付款對(duì)賬及相關(guān)業(yè)務(wù)辦理。
5、執(zhí)行考勤管理規(guī)定，負(fù)責(zé)考勤核對(duì)、統(tǒng)計(jì)與分析工作；
6、負(fù)責(zé)外籍簽證新辦、轉(zhuǎn)聘與注銷，涉外聯(lián)系卡更新、維護(hù)，服務(wù)外籍教師個(gè)稅申報(bào)。
崗位要求
1、1年以上人事共享服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷；
2、英語(yǔ)水平六級(jí)以上，可做為工作語(yǔ)言，聽說(shuō)讀寫流利；
3、熱愛人力資源工作，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，計(jì)劃性與執(zhí)行力強(qiáng)、關(guān)注細(xì)節(jié)；
4、可接受優(yōu)秀本科應(yīng)屆畢業(yè)生。