更新于 3月6日

校長(偏服務型)

7000-12000元
  • 成都武侯區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

培訓機構(gòu)
崗位職責:
1、負責校區(qū)的整體運營及日常管理工作,根據(jù)下達的任務,嚴格執(zhí)行月、季度、年銷售計劃;
2、根據(jù)運營情況,設計團隊結(jié)構(gòu),建立、完善并穩(wěn)定團隊;
3、指導課程顧問開展銷售工作;
4、協(xié)同教學團隊抓好教學質(zhì)量口碑,制定與調(diào)整產(chǎn)品服務體系及標準流程,關注顧客滿意度;
5、根據(jù)市場情況,完善市場和銷售策略,在中心附近開展有效市場運營活動,推動銷售工作,提升市場占有率;
6、樹立成本意識,規(guī)范使用中心費用,為公司節(jié)約成本;

任職要求:
1、年齡25歲以上,高中及以上學歷,市場營銷、管理類及籃球相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、5年以上教培行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上同崗位管理經(jīng)驗,有豐富的市場營銷、銷售和管理經(jīng)驗;
3、敏銳的市場感知能力,良好心理素質(zhì),能全面承擔市場拓展及企業(yè)經(jīng)營責任;
4、優(yōu)秀的語言表達能力及團隊感召力,計劃及執(zhí)行能力強,具備成就動機;
5、認同公司文化,熱愛青少年籃球教育事業(yè),誠實守信,有事業(yè)心和責任感;

工作地點

育成凱達青少兒籃球培訓(大合倉校區(qū))

職位發(fā)布者

張媛媛/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo成都育成凱達體育科技有限公司
成都育成凱達體育科技有限公司又名育成凱達籃球俱樂部??偛课挥诔啥际形浜顓^(qū),作為成都市本土青少年籃球培訓先驅(qū)機構(gòu),公司于2012成立并一直專注于4-18歲青少年籃球培訓。發(fā)展至今公司現(xiàn)擁有50余個籃球培訓場館,遍布成都各區(qū);成為成都本土覆蓋面積最大的一家籃球培訓機構(gòu);其中自營球館超11個。在籍學員1萬余人,師資團隊200余人。強大的師資團隊,只為提供***的服務。業(yè)務詮釋:目前育成凱達形成了以培訓、賽事和場館為主的三大主體業(yè)務,并在不斷加強完善,為提高服務質(zhì)量,開拓其他業(yè)務范圍。1、籃球培訓籃球培訓是育成凱達主要業(yè)務。為滿足不同群體的培訓需求以及為結(jié)合青少年成長階段身體發(fā)育特征和不同類型的運動特點,公司現(xiàn)已開展針對幼兒課中籃球培訓、青少年課后培訓、企業(yè)特訓、籃球升學的培訓項目。開展多方面培訓,根據(jù)學員需求、基本情況對培訓課程進行多方面分層設計,開發(fā)了興趣培養(yǎng)、技能提升、專業(yè)訓練、外教講授等多種類課程,只為滿足學員日常健身、專業(yè)化發(fā)展、企業(yè)獲取榮譽等不同需求。育成凱達師資團隊來自于國內(nèi)專業(yè)的體育學院及師范大學,具有扎實的專業(yè)基礎并經(jīng)過公司嚴格考核。只為給學員、企業(yè)提供專業(yè)、系統(tǒng)、針對性的專項培訓。2、賽事育成凱達對外承接的各種賽事,包含指導,策劃,執(zhí)行,協(xié)助等業(yè)務。服務企業(yè)超過6家大型企業(yè),并建立長期合作關系。不僅如此,對內(nèi)已成功開展9屆針對內(nèi)部學員的育成杯比賽。3、場館眾多的場館資源是育成凱達能夠全方位覆蓋成都的基本條件。目前,參與運營的場館有近40個,自主運營場館已超5個。加強場館建設以便滿足更多需求,提供更好的服務。將來,還將進一步深化場館業(yè)務,不斷提升場館的運營能力和接待能力,開發(fā)場館功能,為更多客戶提供服務。除籃球培訓、賽事和場館業(yè)務以外,育成凱達還開展了運動裝備、籃球裁判,外援支持,學校合作、活動表演等業(yè)務。圍繞籃球運動,提供全方位服務。
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