工作職責：
1、整體業(yè)務(wù)目標制定及分解：根據(jù)特區(qū)運營團隊業(yè)務(wù)目標，制定本特區(qū)的年度銷售業(yè)務(wù)目標。
2、業(yè)務(wù)目標制定及分解：根據(jù)本特區(qū)業(yè)務(wù)目標，制定本特區(qū)市場推廣、銷售目標，并進行分解到月/周。
3、帶領(lǐng)推廣銷售的執(zhí)行工作：根據(jù)本本特區(qū)周邊市場特點，制定本特區(qū)的推廣、銷售團隊的市場策略及業(yè)務(wù)拓展計劃，帶領(lǐng)推廣銷售團隊做好招生工作。
4、市場推廣及轉(zhuǎn)化工作：指導本特區(qū)推廣、銷售團隊執(zhí)行市場渠道開發(fā)及資源轉(zhuǎn)化工作，監(jiān)督完成業(yè)務(wù)目標。
5、團隊培育：根據(jù)本特區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提前做本特區(qū)推廣、顧問團隊的規(guī)劃與組建工作，保持與之匹配的推廣、銷售團隊編制。
6、團隊激勵：擬訂本特區(qū)推廣、銷售團隊的激勵措施及實施，提高團隊的戰(zhàn)斗力及穩(wěn)定率。
7、參與決策：參與地區(qū)運營團隊的重大決策，包括不限于地區(qū)運營團隊的整體業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、人員調(diào)配、體系優(yōu)化等工作。
8、團隊管理：指導及管理本特區(qū)推廣、銷售團隊，為本校區(qū)推廣銷售提供資源支持與管理賦能，并為本特區(qū)推廣、銷售團隊提供督導與培訓支持，做好人員安排、激勵與考核相關(guān)工作。
9、為運營中心提出銷售相關(guān)建設(shè)性意見及解決方案。
任職資格：
教育背景:
? 大專以上學歷。
經(jīng) 驗:
? 至少5年以上工作經(jīng)驗，其中教育及培訓行業(yè)3年以上管理工作經(jīng)驗。
技能技巧:
? 擔任過教培行業(yè)銷售經(jīng)理/總監(jiān)職位，并有良好運營業(yè)績；
? 管理過銷售團隊；
? 良好的溝通表達能力, 良好的談判技巧和執(zhí)行能力；
? 心理素質(zhì)佳，勇于面對挑戰(zhàn)，能承受較大的壓力。
態(tài) 度:
? 抗壓性強、富有開拓精神；
? 領(lǐng)導力強，出色的溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變和解決問題的能力。
薪資詳情
獎金補貼：底薪+職級工資+績效+個人、團隊提成+獎金
管理路徑：
【光掙錢不行，我們要的是你升職加薪走上人生巔峰！】
1.專業(yè)路徑：Topsales，拿不完的高薪。
2.管理路徑：單位主管---戰(zhàn)團經(jīng)理-地區(qū)總監(jiān)-大區(qū)總監(jiān)-副總裁。（100%管理者從內(nèi)部提拔！
3.支持內(nèi)部橫向轉(zhuǎn)崗。（橫向發(fā)展，提升自我，你想要的規(guī)劃我們都能給?。?br>4.有機會成為公司合伙人，你不是在打工，不是在打工，不是在打工！自己在創(chuàng)業(yè)，且無任何風險。