更新于 4月22日

銷售管培生 五險二金 底薪5000+提成50%,晉升空間大,月入過萬不是夢!

7000-14000元
  • 青島市南區(qū)
  • 經驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

營銷方向市場方向銷售方向店長方向房地產中介租賃服務
我們在尋找這樣的你,積極向上,熱情開朗,善于溝通的你;青春向上,活潑陽光,志同道合的你;每天微笑,用心生活,用心愛世界的你。 職位描述(加入我們,你需要做) 1. 負責維護各個線上渠道的房源,保證信息準確、真實; 2. 負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務; 3. 了解客戶需求,提供合適房源;陪同客戶看房,促成房產買賣或租賃業(yè)務; 4. 負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作; 5. 負責公司房源的開發(fā)、維護與積累,并與業(yè)主保持長期的溝通與聯(lián)系。 任職資格(我們需要這樣的你) 1. 統(tǒng)招大專及以上學歷(學信網可查),專業(yè)不限,經管類專業(yè)優(yōu)先考慮; 2. 有銷售、客戶服務或學生社團干部經驗者優(yōu)先考慮; 3. 溝通能力強、學習能力強、具備良好的心理素養(yǎng)、高度的工作熱情和團隊合作意識; 4. 認可公司企業(yè)文化,有親和力,陽光踏實、務實進取,有強烈的成就欲望、追求個人價值的實現。 公司介紹(選擇我們的理由) 鏈家成立于2001年,致力于用大數據引領互聯(lián)網+的新經紀模式,為消費者提供全流程品質服務體驗,打造房地產服務行業(yè)的國民品牌。鏈家一直是行業(yè)的引領者和顛覆者,一直在做推動行業(yè)進步的事。比如我們04年就推出了簽三方約,現在已經變成行業(yè)通用的買賣房屋合同形式,這就是鏈家首創(chuàng)。 薪酬福利 薪資:試用期底薪大專2500 本科3000 +2000績效 轉正后有高額提成34%~75%,租賃提成50% 基本保障:五險二金,入職即可享有公司特有的“互助金”。 其他福利:帶薪年假、團建活動、國外旅游、聯(lián)誼活動、文體活動、季度頒獎典禮、內部員工租房、買房,服務費享受員工折扣價 孝敬父母:“贏親情人民大會堂國宴”(優(yōu)秀員工可帶親人參加) 培訓體系 入職培訓:入職前將接受專業(yè)的房產經紀知識培訓 后期培訓:全面房產業(yè)務知識培訓(房地產法規(guī),交易按揭流程,營銷實戰(zhàn)技巧等)。新人一對一帶教、在職經紀人能力提升培訓、新任店經理培訓、店經理管理培訓 內部學習平臺:殼勁學、貝殼經紀學堂海量精品課程 發(fā)展晉升 專業(yè)線&管理線雙向晉升通道 入職前: 職前培訓,熟悉企業(yè)文化、了解行業(yè)基本情況。 1-6個月:試用期,通過師父帶教和業(yè)務培訓,熟悉業(yè)務基本流程。 6-12個月:磨合期,通過了解門店運作流程成長為業(yè)務骨干。 12-18個月:晉升為店經理,負責帶領店組團隊開展工作。 2年-3.5年:晉升為商圈經理,帶領所屬區(qū)域團隊開展工作。 職位福利:五險二金、帶薪年假、彈性工作、員工旅游、不加班、節(jié)日福利、保障月薪、工作靈活 職位亮點:晉升空間大,提成高,工作方式靈活

工作地點

青島市南區(qū)鏈家(錦繡華城店)117-21號

職位發(fā)布者

肖先生/商圈經理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo海貝信息技術有限公司
2001年,鏈家成立,掀開了行業(yè)革新之旅的全新篇章。從安生到立明,在洪流中迎勢而上,持續(xù)去影響這個復雜而混亂的行業(yè)。 2004年,房地產經紀行業(yè)野蠻生長,亂象叢生,利用信息不對等吃差價的這一潛規(guī)則,嚴重損害消費者利益,面對誘惑鏈家第一次做出了自己價值的選擇,率先提出簽三方約不吃差價,雖遇重重困難,但鏈家依舊推出陽光作業(yè)模式,堅持做難而正確的事,對消費者好就成為了鏈家的價值底線。 2007年,不吃差價使鏈家成為北京市場領跑的房產經紀品牌(業(yè)績排第一)。此時中國正感受著互聯(lián)網時代的強勁脈搏,人們開始習慣從網上搜索房源,網絡也成為了經紀人最重要的來源渠道,虛假房源信息成了又一項潛規(guī)則,而特行獨立的鏈家也再次展現出非比尋常的魄力。 2008年,鏈家開始搭建樓盤字典,嘗試從根本上攻克虛假房源這一項頑疾,創(chuàng)建了業(yè)內第一套不動產基礎數據庫,也成為了真房源的基礎。 2012年,鏈家發(fā)起了100%真房源行動。這一舉措在當時讓鏈家再次經歷了流量的急劇下滑,鏈家執(zhí)著地行走在它所相信的正確的道路上。三個月后,局勢逆轉,客戶開始重新選擇鏈家,流量甚至超越以往,真房源成為鏈家獨有的標簽和核心競爭力,而如今真房源也成為了行業(yè)標準,真實的力量一直牽引著行業(yè)的進化。 2013年,鏈家推出了“四大安心服務承諾”,往后持續(xù)內容持續(xù)擴充中,為客戶房產交易安全提供保障。截止2023年4月,鏈家安心服務保障承諾累計賠付38.61億,鏈家用真金白銀的賠付為交易安全保駕護航,增加消費者的安全感和確定性,成為安全兜底的代名詞。 2014年,房地產經紀行業(yè)這一傳統(tǒng)行業(yè)邁向了新的數字化時代,鏈家在線正式升級為鏈家網,鏈家沉淀的數據能力、技術能力、產品能力、組織能力交織向前,經紀人也在數字化進程中不斷被武裝,從空手帶看,到一張張房源紙,再到線上化SaaS、系統(tǒng)Link、A+APP、Pad必行等數字化工具,再到VR帶看研發(fā)并推出,交易流程線上化及透明性,在線簽約和放心簽等等,歷時2014年-2021年,經紀人實現了高效的鏈接和作業(yè),背后是鏈家對于科學管理和數據驅動的堅持,鏈家不斷將自身的優(yōu)勢面向行業(yè)溢出,推動整個居住服務產權的科技化變革,為數字產業(yè)發(fā)展而先行。 2015年,鏈家初步完成了全國化布局,進入全國30個城市。 2018年,鏈家網正式升級為貝殼找房,至此,貝殼找房成立。鏈家沉淀的行業(yè)經驗與方法論,開始系統(tǒng)化向全國復制,助理房地產經紀行業(yè)向規(guī)范化品質發(fā)展。不同于鏈家網的垂直自營模式,貝殼找房使命是締造平臺。它以共享真實房源信息與鏈家管理模式為號召,吸引經紀人與經紀公司入駐,同時,以特許經營業(yè)務,啟動德佑等房產經紀加盟品牌,而鏈家成為貝殼房產經紀的直營品牌。 2020年,貝殼在紐約所上市,成為中國居住服務第一股。 2022年,貝殼在港交所掛牌上市為了了首家以雙重主要上市+介紹上市形式返港的中概股。隨著兩次上市,在更廣闊的舞臺,實現了貝殼有尊嚴的服務者,更美好的居住的使命。 2023年,貝殼戰(zhàn)略持續(xù)升級,提出一體三翼(一體”是經紀事業(yè)線,是貝殼最主要的房產經紀業(yè)務板塊,而“三翼”分別是家裝、惠居、貝好家三大事業(yè)線),如今的貝殼,旗下100多個房產經紀(鏈家、德佑、C21等)、家裝(被窩家裝、圣都家裝、愛空間等)、惠居品牌(省心租、自如等)、貝好家等品牌,在居住領域持續(xù)探索,不斷完成一次次的自我革新,讓億萬家庭實現住有所居、住有宜居。在追求更美好居住的道路上,貝殼從未忘記有尊嚴服務者的使命。過去,房產經紀人的入職門檻低職業(yè)周期短,從業(yè)人員的月均流失率超過10%,中介公司往往對他們招而不育用而不留,貝殼找房則將經紀人視為核心資產,通過搭建全職業(yè)周期發(fā)展的培訓體系,助力每一位經紀人實現全方位的職業(yè)化成長。至今,貝殼找房平臺經紀人足跡遍布全國100多個城市,門店超過4萬家,人數超過40萬(從業(yè)10年以上的經紀人超多30000人,年薪過百萬經紀人占比也越來越多)。數據證明,房產經紀行業(yè)是值得為之奮斗的行業(yè),貝殼是值得為之奮斗的企業(yè),隨著日益壯大的老兵隊伍,貝殼也吸引著越來越多的剛畢業(yè)的年輕人和同業(yè)優(yōu)秀經紀人加入,他們讓整個行業(yè)和貝殼煥發(fā)生機,成為行業(yè)生態(tài)變革和進步的關鍵推動者,房產經紀人也逐漸成為長周期、高專業(yè)性強信任度的行業(yè)之一。這些與貝殼共同成長、深受貝殼價值觀影響的經紀人們,也漸漸成為了不可忽視的城市貢獻者,他們扎根社區(qū)、積極服務社區(qū)居民,成為備受居民信任的社區(qū)好鄰居,貝殼在身邊,有事你說話。繼續(xù)與城市和社區(qū)共生,讓居住更美好。一個城市有貝殼和沒有貝殼,有什么不一樣,追尋答案的道路并非坦途,現在的每一位貝殼人,正承載著沉甸甸的責任與夢想,繼續(xù)在偉大的時代,做著難而正確的事,讓身邊的社區(qū),讓消費者體驗,讓經紀人生態(tài),讓整個房地產服務行業(yè),變得有些不一樣。
公司主頁