【崗位職責(zé)】
1、 制度體系建設(shè)
①搭建并完善公司項(xiàng)目管理全流程制度體系,推動(dòng)流程標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化落地;
②制定項(xiàng)目管理手冊(cè)、操作指南及考核機(jī)制,確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)戰(zhàn)略需求。
2、項(xiàng)目全周期管控
①主導(dǎo)項(xiàng)目全生命周期管理(啟動(dòng)、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控、收尾),統(tǒng)籌資源分配與進(jìn)度協(xié)調(diào);
②建立項(xiàng)目評(píng)估指標(biāo)體系,定期輸出執(zhí)行分析報(bào)告,優(yōu)化管理效能。
3、風(fēng)險(xiǎn)防控與決策支持
①設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模型,識(shí)別項(xiàng)目潛在風(fēng)險(xiǎn)(成本、進(jìn)度、合規(guī)等),制定應(yīng)急預(yù)案;
②參與重大決策會(huì)議,為高層提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的管理建議。
4、 跨部門協(xié)同與戰(zhàn)略落地
①協(xié)調(diào)技術(shù)、運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)等多部門資源,推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目高效執(zhí)行;
結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)生態(tài)布局中的項(xiàng)目管理模式,提升業(yè)務(wù)協(xié)同價(jià)值。
5、知識(shí)管理與團(tuán)隊(duì)賦能
搭建項(xiàng)目管理知識(shí)庫(kù),沉淀最佳實(shí)踐案例,組織內(nèi)部分享與培訓(xùn);
兼任運(yùn)營(yíng)中心負(fù)責(zé)人助理,參與管理決策,協(xié)助培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)人才。
【任職要求】
1、硬性條件
①學(xué)歷:工科(環(huán)境工程、土木工程等)+ 管理類復(fù)合型雙學(xué)位碩士及以上;
②證書:PMP認(rèn)證必需,熟悉PMBOK體系,持有PgMP/IPMA-C級(jí)等證書優(yōu)先;
③經(jīng)驗(yàn):5年以上復(fù)雜工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),3年以上大型項(xiàng)目(預(yù)算超5000萬(wàn))全流程管理經(jīng)驗(yàn)。
2、核心能力
① 專業(yè)能力:
■ 精通Microsoft Project/Primavera P6等工具,擅長(zhǎng)甘特圖、關(guān)鍵路徑分析;
■ 具備數(shù)據(jù)建模能力(Excel/Python/SQL),可量化分析項(xiàng)目成本與收益;
■ 熟悉BIM、敏捷開(kāi)發(fā)等新型管理模式者優(yōu)先。
②語(yǔ)言能力:英文C1以上水平,可獨(dú)立撰寫國(guó)際標(biāo)書、技術(shù)文檔及商務(wù)談判。
3、 軟性素質(zhì)
①戰(zhàn)略思維:能將項(xiàng)目管理與公司戰(zhàn)略目標(biāo)深度結(jié)合,推動(dòng)組織變革;
② 領(lǐng)導(dǎo)潛力:具備團(tuán)隊(duì)凝聚力和跨層級(jí)溝通能力,適應(yīng)高管助理角色;
③抗壓能力:適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏,可同時(shí)主導(dǎo)3+復(fù)雜項(xiàng)目并行。