崗位職責：

1、負責制定所屬部門的工作計劃、管理方案、操作流程；

2、負責根據(jù)商場實際情況與企劃人員共同進行促銷活動的策劃和具體實施，以及評估活動效果；

3、參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理；

4、維持并開拓各方面的外部關系；

5、負責商場綜合營運管理，包括：營業(yè)安全管理、商戶經(jīng)營管理、商戶導購員管理等，保證商場正常運營秩序；

6、負責本部門員工作的總體安排與工作執(zhí)行情況的督導實行每日及周例會；監(jiān)督、輔導工作進程；強化考勤制度等；

7、按要求完成領導交辦的其他臨時工作。

任職要求：

1、40歲以下，大專及以上學歷，3年以上商業(yè)管理工作經(jīng)驗；
2、了解多種商業(yè)業(yè)態(tài)，對商業(yè)項目的規(guī)劃、布局、商家落位有良好的經(jīng)驗；
3、了解行業(yè)發(fā)展狀況及商業(yè)運營管理模式，思路敏捷，具備良好的溝通談判能力；
4、具備商業(yè)體運營管理、招商管理方面知識；

5、具備較高水平的公共關系處理和業(yè)務談判能力；

6、抗壓能力強，具有誠實守信、勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞精神。

職位福利：五險、績效高提成、帶薪年假、節(jié)日福利、餐補；