人事專員崗位職責(zé)：
1、協(xié)助健全人力資源各項制度流程，持續(xù)優(yōu)化組織管理體系；
2、執(zhí)行招聘全流程工作，完成招聘任務(wù)，包括需求分析、渠道選擇、職位發(fā)布、面試甄選、背調(diào)錄用；
3、辦理各類人事手續(xù)，建立、維護人事檔案，負責(zé)入轉(zhuǎn)調(diào)離流程審批等員工職業(yè)周期管理，維護員工關(guān)系，參與員工關(guān)系管理和勞動糾紛處理；
4、協(xié)助優(yōu)化公司績效體系，完善并審核各部門考核方案，參與績效執(zhí)行，審核各類績效數(shù)據(jù)，組織、參與各部門的績效面談；
5、協(xié)助人力資源各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析；
6、參與人事工作對外聯(lián)絡(luò)和公共關(guān)系維護，參與團隊人事相關(guān)申報及數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析；
7、負責(zé)系統(tǒng)中團隊人事信息的更新和維護，提供管理優(yōu)化建議；
8、協(xié)助公司日常行政工作開展，協(xié)助團隊制度落地；
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。